| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
平面設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 杭州和氏廣告有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 創意指導/總監 | | 工作描述： | 帶領作業組，主持各設計工作系統，擔綱創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務。思維清晰、理性，作品要求嚴格，始終堅持一個工作要點：“比顧客想的更多一點”，使得在本單位工作期間受到客戶的好評與依賴。 公司主要目標客戶為嬰童產業相關，其次還服務于政府、汽車企事業單位。匯報對象：總裁 | 年收入：6萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：3人離職/轉崗原因：公司上層對公司定位模糊浙江省疾病預防控制中心新大樓落成典禮浙江省第三屆農民健康知識大獎賽愛滋病等戶內外宣傳活動的策劃設計
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| | | 2007年2月-2007年11月： | 杭州綠通投資/天海一片云私人商務會所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 這個單位也是通過朋友介紹過去，會所剛起步，需要大量的設計定位，本著幫忙的想法在企劃部做了幾個月，幫助會所走向正軌。為該會所成功策劃設計VIS系統，作品廣受好評。
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| | | 2005年1月-2007年2月： | 中國電話號簿公司杭州分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 因朋友介紹來到中國電話號簿公司，號簿公司是從事黃頁號簿的編輯出版工作。從普通設計員到設計部主管，經歷過很多學會了很多，學會了怎樣與客戶溝通做出更好的作品，從而設計思路開闊許多，因為工作關系開始學習部門管理，深刻體會到團隊的力量。 | |
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| | | 2004年7月-2005年1月： | 杭州三禾設計機構 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 三和設計機構，是我工作過的第一個單位，從對設計的陌生到熟悉，短短幾個月時間，給我的設計路途打下了結實的基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 安徽職業藝術學院 | 繪畫，藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一個平面設計師，一個完美主義者，對藝術設計濃厚興趣和激情，熱愛生活熱愛設計，對自己的作品要求完美。構思創意能力強，有良好的溝通和表達能力；思維開闊理解能力強，明白顧客和市場的需求。 |
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| 【聯系方式】 |
