| 工作描述： | 1.訂貨會的指導.每個季度的訂貨會從前期樣衣開發的流程,到樣衣的內部評審都有所了解.重點是在樣衣開發完成后,組織開展訂貨會.根據客戶歷年銷售數據與來年流行趨勢的整理與預測,規劃各個類別來年市場的需求量,并在訂貨會現場指導代理商對單款的選擇與訂單的下量. 2.銷售規劃.根據代理商當季貨品各個類別及性別的定量,結合當季市場上已經存在的流行現狀,結合歷年的銷售曲線,預估本季的貨品空缺點,對較好的款式進行及時補進.在貨量得到保證后,規劃整季貨品的促銷計劃,與代理商進行溝通,并對后期貨品的動銷進行積極跟進,保證整盤貨的毛利的實現. 3.新店開業及貨品陳列.根據代理商店鋪狀況,對邊場及中場道具進行合理的規劃與擺放,結合店鋪面積及公司庫存情況,設置合理的貨量,對貨品進行有效出樣,設計最恰當的色系,將整盤貨品以最佳的狀態出現在顧客的眼前,以此提高銷售業績. 4.人員培訓.對店鋪導購進行相關服務知識的培訓,建立有效的服務機制與激勵制度,提高店鋪的形象與業績.對店長培訓的內容主要包括:相關數據分析,并根據現狀設定指標,對銷售業績進行時段跟進,提高業績.并具備獨立開發教材的能力.
同時擔任企業內部培訓師。對企業內部資源進行有效整合，進行教材的開發，與人員培訓。 多次獲得上級主管提拔.并在08年以1：15的比列獲得優秀員工稱號。
|
