【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
制版師/推板師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經驗】 |
| | 2010年11月-2011年11月: | 莊子工貿有限責任公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 制版師/推板師 | 工作描述: | 負責男裝制版 | |
|
|
| | 2009年12月-2010年11月: | 衣之錦 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 男裝技術主管 | 工作描述: | 負責男裝部管理、制版 | |
|
|
| | 2008年3月-2009年11月: | 斯特龍 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 制版師/推板師 | 離職原因: | 合同到期 | 工作描述: | 有能力勝任任何風格外貿男裝版型 溝通能力及強 | |
|
|
| | 2006年3月-2007年12月: | 京越鑫 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 制版師/推板師 | 離職原因: | 合同到期 | 工作描述: | 很好的勝任不同風格的版型,完美體現成衣效果 | |
|
|
| | 2004年4月-2005年11月: | 張家口新奧服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 版師助理 | 工作描述: | 做好本職工作,協助版師日常工作 | |
|
【教育】 |
2002年2月 - 2003年3月 | 河北海濤服裝學院 | 設計制版 | ? | |
|
【聯系方式】 |