亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

2. 結合公司運營方式及特點，以及員工建議，不斷完善、優化公司現有流程及制度，大幅提高員工對行政部工作的滿意度。

3. 監督公司各項行政支出，針對現狀提出合理化改善建議并執行，降低運營成本，提高資金使用效率。

4. 溝通、協調各部門日常運營及管理工作。

5.
溝通、收集并及時反饋員工對日常工作及公司運營的建設性意見，輔助總裁/總經理進行決策分析；在公司文化建設、提高公司整體管理水平的專業化程度、提高員工士氣方面做出貢獻。

5. 通過建立服務標準、監督服務流程以及管控潛在風險，來管理公司外部服務/產品供應商。

6. 協調與設備部、合規部日常工作，以提供并保障安全、清潔、職業化的辦公環境。

7. 結合公司戰略，制定行政部管理目標及實施計劃，管理行政部員工日常工作，及規劃、考評本部門員工的績效表現。

8. 建立并維護與各政府行政部門的良好合作關系，在為公司爭取長期發展優惠政策、推動產業發展方面做出貢獻。

9. 策劃并組織公司活動、員工活動，并與人事資源部等相關部門合作推動并圓滿完成活動。

10.監督并安排公司海外辦公室員工及客戶的出差、拜訪行程的計劃及安排；協調本部門公共關系聯絡專員為來訪員工、客戶辦理邀請函及簽證事宜。

? HR方面：
1．根據部門需求發布招聘廣告；
2．候選人簡歷初篩、獨立進行電話面試或第一輪面試，并撰寫面試報告；
3．與FESCO溝通協調員工入/離職、HR手續辦理及外企員工福利和活動方面事宜；
4．員工薪酬福利計算與發放；
5．員工聘用合同簽訂與存檔；
6．撰寫月度HR報告；

? 財務方面：
1．每日記賬；
2．編制周/月度預算報表、周/月度/財務報告；
3. 編制項目進度報告；
4. 每月個人所得稅及營業稅申報及繳納；
5. 員工報銷；
6．公司所有對外付款；
7．財務年檢；
8．所有財務憑證及單據的存檔與保管；

人事部執行助理—招聘及培訓
招聘：
1． 公司內部人才庫的建立、維護與更新，為公司常規職位進行人員儲備
2． 獨立對經理級以下候選人員進行面試，撰寫面試評價并向人事經理匯報；
3． 參與經理級以上候選人員的面試工作
4． 與獵頭公司建立良好的合作關系，協調高級人員招聘事宜、進行項目談判
5． 與招聘網、51網保持良好的合作關系，并負責招聘網、51網的職位創建、修改等維護；
培訓：
1． 協助人事主管建立并維護合理的培訓體系；
2． 根據部門實際情況協調各部門進行培訓需求分析，并按計劃組織培訓、安排培訓；
3． 聯系培訓公司，并安排業務部門一起就培訓公司/課程的特點及對象進行篩選；
4． 撰寫培訓報告，及時進行培訓效果反饋分析，對員工進行培訓考評及后續跟進工作；

9．
其他工作職責：
1． 翻譯工作：
1） 公司方針政策及重要文件的雙語互譯工作
2） 美國上市公司SOX法案翻譯工作
3） 員工手冊翻譯工作
2． ISO9001認證項目：擔任公司認證組內審員， 并獨自翻譯公司《質量管理體系手冊》及相應的程序文件、支持性文件、記錄等
3． 代表本公司人力資源部在美商會組織的2004年人力資源年會上發表演講
4． 會議口譯工作