| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2008年5月： | 北京中亞星火能源科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 1、固定資產管理
公司固定資產的入庫及出庫登記管理，定期對固定資產庫房進行盤點，公司定期固定資產清查工作。
2、辦公用品訂購
每月辦公用品購買計劃的報批，辦公用品的購買及入庫工作。
3、公文及合同的管理
公司合同的歸檔借閱，公司內部行文的編號、排版、報批及歸檔工作。
4、協助公司日常辦公環境的維護及安全管理工作。
5、公司高層管理每月報銷工作 | |
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| | | 2006年2月-2007年9月： | 北京易訊無限科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 1、固定資產管理
公司固定資產的入庫及出庫登記管理，定期對固定資產庫房進行盤點，公司定期固定資產清查工作。
2、辦公用品訂購
每月辦公用品購買計劃的報批，辦公用品的購買及入庫工作。
3、公文及合同的管理
公司合同的歸檔借閱，公司內部行文的編號、排版、報批及歸檔工作。
4、工商證照、資質證書的年檢及變更。
5、協議酒店、機票、火車票的聯系及簽訂。
6、協助與物業聯系，解決公司與物業之間的問題及糾紛。
7、協助公司日常辦公環境的維護及安全管理工作。
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| | | 2001年6月-2002年2月： | 北京跨世體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 在跨世公司旗下的耐克，阿迪達斯從事銷售工作，并由于表現突出，在公司促銷活動期間從事管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年4月 - 2007年1月 | 河北大學 | 計算機信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我做過1年的體育用品銷售，培養了我與人溝通的能力，我能很好的了解客戶需求，我還做過1年半的手機增值服務，使我更好的培養了心理承受力，我適應能力很強，接受能力也很強，我有一顆靈活的頭腦和許多新鮮的想法，創意多機會也就很多，我曾經多次跟朋友參與過活動方案的起草工作，也獨立策劃過一些小型活動聚會。
不知道貴公司是否需要我這樣的人？
再好的職位選擇了不適合的人選也是白白浪費，我相信我是此職位最適合的人選!
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| 【聯系方式】 |
