| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 江蘇易行商務服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營投資中心 | 職 位： | 副總裁/副總經理 | | 工作描述： | 1、 根據公司目標制定直營網點的投資策略及總體投資計劃；負責全國100家網點的鋪設（目前已鋪設了五家）；
2、 負責制定相應的組織體系，并負責搭建完成，以保障目標計劃的完成；
3、 負責本中心的崗位職責的定義及招聘，并監督其下屬人員的招聘；
4、 召集、主持中心日常辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議
5、 負責直營機構的日常管理及業務統計分析，每周上報董事會周營業情況，并每月提交營業分析及改進報告
6、 對整體投資回報負責，并對財務進行有效預測調度審核控制； | |
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| | | 2005年8月-2008年12月： | 蘇州名爵廚飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 管理部經理 | | 工作描述： | 1. 全面參與制訂與修改公司的各項規章制度、公司運作流程、考核機制等,監督執行結果。
2. 負責公司人力資源的規劃、薪資考核方案的設計、人員招聘及招聘渠道的選定以及新進員工的崗位培訓工作。
3.
負責整個公司的信息化平臺的搭建與制作,在公司不投入資金的情況下，把各部門的日常工作全部納入一套系統中來，各部門之間的數據可互相引用與監督，及時發現問題并處理。出具各類統計分析報表，為管理者決策提供可靠的數據依據
。編制全年預算，量化分解到月，并與考核機制并軌。年終總結差異化分析.
4. 所有供應商及渠道客戶的合同的起草與審議,并通知相關部門做好工作的銜接.
5.
直接負責財務工作,應收賬款、應付賬款、編制報表等工作。并負責財務\采購\倉庫\等各部門的日常管理,并負責銷售工作與上述各部門的工作的溝通協調. 6. 公司會議的整理與發布。
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| | | 2002年5月-2005年5月： | 新中大軟件有限公司蘇州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政財務部 | 職 位： | 兼財務 | | 工作描述： | 1、負責公司日常行政事務的處理，各部門的溝通銜接。
2、負責公司員工的考勤、考核及工資核算。
3、公司賬務處理，納稅申報及單位往來賬務等工作。
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| | | 1999年11月-2002年5月： | 奧的斯電梯有限公司蘇州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理助理 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 1、 協助總經理完成分公司的籌建工作，包括選址、裝修、預算、人員招聘等工作，使分公司快速組建完成；
2、 協助總經理制訂公司的年度計劃，并監督計劃的執行；
3、 協助總經理完成相關大客戶的跟蹤拜訪、洽談，并負責招投標工作的標書的制作和投標相關事宜；
4、 全面負責員工的培訓和績效考核評估；
5、
負責分公司和總部的工作銜接，貫徹執行總部的策略并監督結果進行反饋；直接負責分公司的行政及人事相關工作，營造良好的辦公氛圍。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 南京師范學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇,待人誠信;
做事踏實,持之以恒;把工作當事業；注重團隊協作,追求執行力第一；具有良好的管理能力，善于激發下屬的工作積極性;具有很強的組織、溝通能力，有親和力，并具有與公司發展一致的強烈的事業心。
堅信方法總比困難多一些！堅信結果是設計出來的，敢想是成功的一半！ |
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| 【聯系方式】 |
