| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 物流專員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 深圳環亞供應鏈有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質管理部門 | 職 位： | 質量管理/測試經理(QA/QC經理) | | 工作描述： | 工作內容：1．品質管理部門以及管理系統的構建、流程規范以及文檔管理；2．工業原料、行李箱包及大型機械設備的采購、品質管理、生產管理；3．協調客戶、供應商解決產品技術、品質、生產等問題；匯報對象：總裁 | 年收入：12萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：2人離職/轉崗原因：尋求更好的發展工作業績：1.組建3人的品管團隊；2.建立完整的品質管理系統（品質手冊、作業流程以及規范文件、質檢報表等）；3.客戶訂單按時、按質、按量完成（￥50萬/月）； | |
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| | | 2007年5月-2008年9月： | 深圳騰邦國際物流有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 供應鏈部門 | 職 位： | 質量管理/測試經理(QA/QC經理) | | 工作描述： | 工作內容：1．品質管理團隊以及管理系統的構建、流程規范以及管理；2．五金、陶瓷、木制、塑膠高檔家具產品及包裝材料的開發、采購、品質管理、生產管理；3．電子玩具、家電的采購、品質管理、生產管理；4．協調客戶、供應商解決產品技術、品質、生產等問題；5．客戶、供應商關系維護，投訴處理，品質性能持續改善。匯報對象：總裁 | 年收入：12萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：4人離職/轉崗原因：尋求更好的發展工作業績：1.組建5人的品管團隊；2.建立完整的品質管理系統（品質手冊、作業流程以及規范文件、質檢報表等）；3.建立完整的生產管理系統（訂單管理、生產進度管理等）；4.開發、采購40余款高檔家具，玩具，家電及相關的包裝材料；5.客戶訂單按時、按質、按量完成（￥100萬/月）；6.客戶投訴回復率100％、改善達成率90％，客戶滿意率95％。
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| | | 2003年7月-2007年5月： | 深圳美陽注塑有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 項目經理/主管 | | 工作描述： | 工作內容：1.擔當富士施樂、愛普生、OKI、理光等公司的打印機、復印機塑膠件產品開發；2.產品設計檢討、客戶樣板確認、成型技術條件、品質性能、生產性能保證改善；3.模具的采購、設計審核、性能改善及供應商管理；4.協調生產、計劃管理部門保證客戶出貨按時、按質、按量；5.ISO文件管理及改善，新員工培訓。匯報對象：部門主管 | 年收入：10萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：10人離職/轉崗原因：尋求更好的發展工作業績：1．開發完成20多個機種100多套精密塑膠產品（80K/月，4σ品質標準）；2．開發完成多套熱流道、吹氣、滾塑以及發泡成型的復雜模具；3．熟練操作各種類型模具成型機（由45Ton～1600Ton不等）；4．熟悉各種放電、激光焊接、ENC精密模具加工工藝；5．熟悉QC七大手法、6σ、SPC、JIT等管理方法，以及三次元、顯微測試儀、投影儀等測試工具 | |
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| | | 2002年10月-2003年6月： | 廣州創太通信有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 售前/售后技術支持管理 | | 工作描述： | 工作內容：1.江蘇南通、鎮江、宿遷等地CDMA通信系統的管理維護；2.基站監控，日常事故匯報處理；3.基站交換網監控，日常事故匯報處理；匯報對象：部門主管 | 年收入：4萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：1人離職/轉崗原因：變更工作地點工作業績：1.成功處理基站事故50余起；2.成功處理網絡失效事故10余起 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年9月 | 北京航空航天大學 | 汽車工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.豐富的項目策劃、組織、管理，以及合作團隊構建、規范、管理經驗；2.優秀全面的采購、技術開發、品質管理、生產管理的經驗以及能力；3.優秀的數據分析、流程改善、文件規范能力；4.優秀的職業道德、適應能力，能承受較強的工作壓力；5.優秀的獨立工作能力；6.優秀的溝通協調能力，豐富的客戶、供應商以及部門間協調處理經驗；7.優秀的計算機水平，熟悉PROE\SOLIDWORKS\PHOTOSHOP\Minitab\Projec；8.優秀的英文溝通能力；9.優秀的自學能力 |
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| 【聯系方式】 |
