| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務經理 采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | Mothercare Shanghai | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝紡織品部門 | 職 位： | 產品開發 | | 工作描述： | Mothercare 是全球領先的母嬰產品零售商。公司從2006年12月在上海建立，歷時兩年現在已經發展成為擁有50多人，業務穩定，成長迅速的中型采購公司。作為公司成立伊始即加入公司的骨干成員，結合自身的工作經驗以及管理知識，對公司的經營管理以及業務操作，我提出了許多合理化的建議并被采納。2006年12月至2007年5月，我與Paula Dyer是公司服裝部門的負責人。為公司訂單操作順利從英國轉移到中國，為中國供應鏈的開展，供應商的拓展做了大量的工作。（服裝部門是公司第一個正式發展開始訂單操作，供應商引入的部門）2007年5月至2008年5月，我是公司紡織品部門的負責人。在一個助手，三個同事的協助下，順利開發出四個系列的床品以及部分新產品，獲得訂單五百多萬美金。并且開拓了多家供應商（潛在供應商）。在業務的操作過程中，我結合自己的操作，為公司的標準化流程以及業務操作提供了很多建議。2008年5月至今，我回到服裝部門，繼續做服裝產品開發。產品線包括針織，毛衫，梭織等。每年六十個款以上，FOB價值在兩百萬美金以上。
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| | | 2005年12月-2006年12月： | Daxar Shanghai | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝業務部 | | 工作描述： | Daxar 是一家以牛仔產品為主的合資公司，主要的客戶為Burton，Topman，Republic以及Lacoste等。在剛加入Daxar的三個月中，我主要負責協調公司所有的訂單外發工作的管理以及協調，保證生產的順利進行以及按時出貨。稍后因我的優異表現以及公司業務的調整，我正式作為公司一些客戶的業務員。同時進行新客戶的開發。作為一名業務員，我的主要工作分為三部分。一． 對客戶提供的款式或設計圖稿進行報價，開發樣品,洽談訂單。在訂單確認后及時進行預算，協調面料部輔料部進行采購，與工廠協調生產，保證按時為客戶出運優質的產品。在訂單結束后進行決算。二． 綜合不同客戶的產品特點，及時為客戶提供新的款式，面料以及洗水樣，爭取更多的訂單。三． 針對我司的產品特別，開發適合我司的新的客戶。
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| | | 2005年1月-2005年12月： | Herma Shanghai | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 質檢部 | 職 位： | QC | | 工作描述： | Herma Shanghai 是瑞士最大的百貨公司Manor的采購公司Herma在上海的辦事處.現在約80人左右.主要在浙江,江蘇等地采購服裝,家紡等輕工業產品.作為一名驗貨員，我日常的主要工作是對大貨進行檢驗，對發現的問題進行協調溝通解決，爭取為客戶及時保質保量的出運貨物。同時針對不同的產品，不同工廠的特點，結合多次驗貨的經驗，我也需及時和各個工廠溝通，提出合理建議，預防問題的發生。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 東華大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直,溝通能力強.處事果斷有主見，上進心強善于學習，知識面廣，適應能力強對外貿跟單，生產，驗貨有較深刻的認識對歐美零售業態操作流程有一定了解，熟悉服裝外貿的整個流程具備扎實的紡織品知識，以及一部分雜貨知識 |
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| 【聯系方式】 |
