7、管理員工各種手續的辦理和執行。
重新修訂并完善培訓課程及制作。 負責定期新員工入職培訓（企業文化，人事制度及福利待遇，職業生涯規劃方面）。 全員的合同工資、績效獎金、銷售提成等內容的核算與發放及員工社保，住房公積金等福利的核算與統計，并與FESCO、中智建立良好的合作關系
新入職員工錄用手續的辦理，轉正流程、辭職/辭退手續的執行。 定期員工談話，積極主動掌握員工動態，匯總員工意見/建議并上報。 執行離職員工面談，分析離職原因，據此擬訂改進計劃，匯報于高管，以達到降低離職率之目的。 （二）行政工作 負責營銷中心的日常行政事務全面管理工作。 編制人事、行政預算，實施人事行政辦公費用的管控并提出有效改善建議。 配合總部進行各項人事行政管理制度的制定、修訂及推行。 組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證明。 員工日常考勤記錄的監管，假期審批，出勤率監控。 監督辦公室的整體工作氣氛及現場秩序、協調各部門運作。
