| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 深圳市華森百貨 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部區域經理 | 職 位： | 營運部區域經理 | | 工作描述： | 制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估； 1）根據生意需要，建立并不斷充實和調整本 區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍； 2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構 運作水平； 3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝 聚力； 4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧，提高自己的銷售技巧和工作能力。
| |
|
|
| | | 2007年5月-2008年5月： | 深圳市粉藍衣櫥服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售主管 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責直營、加盟店拓展部的整體運作和管理： 1、執行公司經營目標的計劃，編制年度銷售計劃以及績效考核，組織各部門執行和達成經 營和工作目標； 2、保證公司形象戰略的有效實施，確保銷售終端表現符合公司整體形象要求和體現形象的一致性； 3、能熟悉掌控市場開發 、快速推廣和市場嚴格管理及維護的全過程工作; 4、參與制訂產品定位、企劃策略、銷售策略并監督、實施； 5、建設銷售團隊，建立并完善 內部管理制度與流程，實現企業的持續發展：
| |
|
|
| | | 2005年5月-2007年5月： | 深圳市熱點健身有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場營銷經理/主管 | 職 位： | 市場營銷經理/主管 | | 工作描述： | 管理公司日常運作及市場拓展,品牌行業客戶服務及客戶管理工作在公司擔任人員安排，客戶服務，及管理所有的會員的享用權力： 1、負責 制定公司市場推廣策略與計劃； 2、負責管理公司品牌形象； 3、負責牽頭制定重大營銷專案策劃； 4、負責公司市場推廣計劃的實施與落實 ； | |
|
|
| | | 2003年5月-2003年5月： | 廣東省潮流前線服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 客戶服務經理/主管 | 職 位： | 客戶服務經理/主管 | | 工作描述： | 區域銷售管理或拓展,連鎖加盟類銷售管理工作，有服裝品牌工作經驗具有較強的終端銷售管理能力及公關拓展能力。維護及管理公司的核心 顧客群體，提供VIP的系列服務； 1) 客戶服務標準與流程設計與完善； 2) 終端客戶的服務體系和流程建立； 3) 高端客戶/個人客戶的銷售 管理服務； 4) 客服人員的培訓、管理、考核與激勵； 5) 為營銷中心、運營中心等其他部門的項目運作提供優質服務支持。
| |
|
|
| | | 2000年5月-2003年5月： | 廣東省自由鳥服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售主管 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 深圳區域店鋪日常事務.銷售人員管理工作： 1、根據各行業與公司的實際情況制訂培訓計劃并監督實施； 2、負責各種產品推廣方案的制訂 ； 3、有極強的商品陳列、培訓講解、期貨操作能力； 4、協助主管進行公司品牌市場行為基礎標準的整合確定； 5、指導、協助各銷售部門 切實執行公司營銷戰略及銷售政策，監督、控制各區域市場品牌形象、市場拓展、市場秩序、店鋪管理售后服務及目標達成等； | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年9月 | 廣東省河源市成人中專 | 電子計算機 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
七年服裝行業工作經驗。有多年地區管轄工作經驗。良好的店鋪管
理經驗和市場分析評估能力，區域管理的運作及管理. 具品牌管理經驗，熟悉中高端服裝品牌運作模式和發展規律，能系統有效地建立相應運
營計劃、流程及管理制度；良好的統籌、規劃及協調能力；能承受工作壓力，責任心和紀律性強。
|
|
| 【聯系方式】 |
