| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 廣州創意廊設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶部 | | 工作描述： | 主要負責客戶：華倫天奴、暇步士、澳洲萊茵、加勒比海盜等--- 負責公司客戶在視覺形象（CI/VI）提升、整改中相關項目的跟進---- 負責公司客戶各類推廣、促銷、訂貨會等活動統籌策劃---- 負責公司各類平面工作的審定工作 | |
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| | | 2007年10月-2008年2月： | 廣州賓祺服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | | 工作描述： | 負責監控新形象的整體設計、裝潢、展示陳列物品、道具等相關工作---- 負責監控店鋪裝修工程及道具的設計制作的成本、質量---- 協調個方部門在新形象推廣發生的多方問題---- 制定店鋪陳列標準及其的培訓實施工作---- 負責制定日常及節日推廣活動計劃及執行工作匯報對象：總裁 | 年收入：13萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：6人離職/轉崗原因：公司結業負責監控新形象的整體設計、裝潢、展示陳列物品、道具等相關工作，監控店鋪裝修工程及道具的設計制作的成本、質量。協調個方部門在新形象推廣發生的多方問題。
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| | | 2005年7月-2007年8月： | 香港永駿國際皮具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | NBC項目 | 職 位： | 市場推廣部經理 | | 工作描述： | 負責NBC項目對外媒體宣傳的聯系及投放---- 策劃NBC項目全國各區店鋪的推廣及活動禮品選定---- 負責制定日常及節日推廣活動計劃及執行工作---- 負責監控新形象的整體設計、裝潢、展示陳列物品、道具等相關工作---- 負責監控店鋪裝修工程及道具的設計制作的成本、質量---- 協調個方部門在新形象推廣發生的多方問題---- 制定店鋪陳列標準及其的培訓實施工作匯報對象：項目經理 | 年收入：120000萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：1人離職/轉崗原因：個人發展負責NBC項目對外媒體宣傳的聯系及投放，策劃NBC項目全國各區店鋪的推廣及活動禮品選定。完成監控NBC項目新形象的整體設計、裝潢、展示陳列物品、道具工等工作，和“嬌俏貓”項目整體貨品的統籌、計劃及新品牌的組建
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| | | 2004年2月-2005年6月： | 廣州卡佛連服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 推廣部 | 職 位： | 經理兼設計總監助理 | | 工作描述： | 負責品牌對外影視、平面媒體的聯系及投放---- 策劃品牌全國各區店鋪的推廣及活動禮品選定，---- 對全國專賣店及專柜的整體形象、裝飾陳列作指導、監督---- 負責品牌新形象整改的統籌及落實的工作---- 負責設計和制作全國各店鋪櫥窗展示及陳列道具、配件---- 負責設計和制定、品牌《店鋪陳列標準指引》統 ---- 負責《店鋪陳列標準指引》系統的培訓及實施匯報對象：總裁 | 年收入：105000萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：11人離職/轉崗原因：個人發展負責品牌對外影視、平面媒體的聯系及投放；策劃品牌全國各區店鋪的推廣及活動禮品選定，對全國專賣店及專柜的整體形象、裝飾陳列作指導、監督。完成品牌新形象整改的統籌及落實的工作。 | |
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| | | 2002年3月-2004年1月： | 萊爾斯丹（lesaunda）(香港信高鞋服有限公司) | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 推廣部 | 職 位： | 視覺形象設計主任 | | 工作描述： | 負責lesaunda、Cne、ra形象設計 ---- 對公司全國各專賣店及專柜的整體形象、裝飾陳列作指導,監督---- 負責設計和制作訂貨會舞臺整體效果及全國巡回促銷展示整體形象---- 負責設計和制作店鋪櫥窗展示及展示陳列物品---- 負責設計和制定《店鋪陳列指引》---- 負責對店鋪員工產品陳列培訓工作---- 負責CnE及RA兩品牌推廣活動的平面設計---- 負責CnE及RA兩品牌新形象指導,監督---- 監控各地區的促銷和減價活動的形象---- 負責全國形象燈箱及海報設 | |
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| | | 2000年5月-2002年2月： | 歐時力（OCHIRLY）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣告部 | 職 位： | 廣告部主管 | | 工作描述： | 負責廣告宣傳及媒體投放---- 負責制定公司季度的推廣方案---- 根據方案設計制作櫥窗、推廣海報---- 負責制定每季貨品陳列方案和指引---- 設計貨品工具書與畫冊---- 負責設計促銷海報,櫥窗裝飾及店鋪裝修設計---- 根據具體情況制定促銷及裝飾計劃---- 公司新形象專賣店及專柜的裝飾陳列作指導,監督---- 負責公司新形象的VI設計和產品的拍攝工作---- 監控各地區的促銷和減價活動的形象---- 部門日常工作安排匯報對象：總裁 | 年收入：78000萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：5人離職/轉崗原因：個人發展負責制定公司季度的推廣方案。根據方案設計制作櫥窗、推廣海報；根據具體情況制定促銷及裝飾計劃。完成公司新形象專賣店及專柜的裝飾陳列作指導,監督，完成公司新形象的VI設計和產品的拍攝工作。
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| | | 1997年5月-2000年4月： | 佛羅倫（fornari）(香港利信達鞋服有限公司) | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 推廣部 | 職 位： | 推廣及陳列設計 | | 工作描述： | 負責設計櫥窗及店鋪陳列用品---- 制定每期貨品陳列方案及指引---- 負責推廣及促銷活動的平面設計----大型推廣活動的籌備及舞臺設計---- 媒介投放及聯系
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| | | 1996年7月-1998年4月： | 佐丹奴（GIORDANO）（廣州虎威有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 創作部 | 職 位： | 櫥窗陳列設計 | | 工作描述： | 負責設計櫥窗及店鋪陳列用品---- 促銷海報的攝影,設計---- 對外大型推廣活動事項的籌備及跟進---- 對內大型活動“春茗晚會”、“早餐例會” 的統籌及舞臺、服裝等的設計---- 展示用具的調配及維護 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 至今 | 廣州大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 13年大型服裝、皮具企業負責品牌推廣相關工作經驗* 熟悉產品陳列與推廣的重要關系，能獨立編寫及主持陳列培訓課程 * 有策劃、跟進國外拍攝影視及平面廣告經驗* 策劃、跟進多次大型展會、產品發布會、訂貨會經驗* 與各大平面媒體有良好的關系* 熟知各陳列道具、店鋪裝修工程物料的價格及供應、制作廠商 |
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| 【聯系方式】 |
