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姜迪鈺
更新日期 2012/6/5    打印姜迪鈺的簡歷

【基本信息】
姓     名
姜迪鈺
性     別
出生年月
1984年9月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 行政經理  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年9月-2009年4月: 北京和諧天下金銀制品有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 人力資源經理/主管
工作描述:
人 事:
1.完成日常人力資源招聘、配置、儲備工作,保證各崗位人員的及時有效配備。
2.推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度。
3.員工福利與激勵,負責五險辦理,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃。
4.實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。
5.員工培訓與開發(崗位、技能、素質)。
6.員工勞動關系管理。(入離職、檔案管理、糾紛處理)
7.完善組織架構,確定和區分每個職能部門的職責權限。
企 劃:
1、策劃組織實施公司品牌的推廣活動;
2、負責新業務的策劃與營銷活動推廣;
3、負責公司市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制;
4、負責進行市場活動策劃的提案以及組織籌備實施工作;
5、協助完成市場調研、市場推廣等活動的實施;
6、收集同行業市場訊息等資料;
7、企業VI體系的持續維護。
8、出入金管理
9、連鎖加盟管控。
匯報對象:總裁 | 年收入:6萬元/年
直接下屬:普通員工 | 下屬人數:4人
離職/轉崗原因:尋找更好的空間。
員工績效考核,督導業務完成,承當相應責任!
2006年7月-2007年9月: 文津國際酒店
企業規模: 100-500人
部 門: 人力資源部
職 位: 人力資源專員/助理
工作描述: 1、負責分析培訓需求,擬定培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果。
2、負責新員工入職培訓(職業生涯、形體禮儀語言禮儀、主要國家風俗人情)。
3、負責客房部一線人員業務培訓,大堂領位、領班業務培訓。
4、負責VIP事務部人員培訓。
5、對轉正新員工考核評估,協助總監完成季度績效考核。
【教育】
2004年9月 - 2008年6月    成都大學   工商管理 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 希望在人力資源領域有所建樹!
【聯系方式】

 
 
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