| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年5月-至今： | 深圳市龍浩鞋業(yè)連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | SKAP事業(yè)部 市場/營銷/拓展經(jīng)理
(1) 負責參與SKAP部門年度工作計劃、職責和工作流程等制度的制定。
(2) 制定SKAP休閑鞋市場的規(guī)劃和公司招商政策
(3) 根據(jù)公司招商政策擬訂招商計劃，開展加盟商的拓展。
(4) 建立及時完善客戶檔案,定期對招商手段進行評估。
(5)對代理商進行年度評估和修訂。定期組織招商會議。
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| | | 2000年4月-2005年5月： | 深圳市卓妮服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 一、負責本部門的組織架構(gòu)的建立、優(yōu)化、進行職責分工,實現(xiàn)組織精簡、高效；
二、負責培訓和培養(yǎng)下屬，以提高人員素質(zhì)；
三、負責組織、制訂公司的營運管理制度，使每項工作有章可循；
四、參與公司重大經(jīng)營管理決策和經(jīng)營目標制定，提出營運方面的建議和意見；
五、負責本品牌的市場開拓和維護，分析公司現(xiàn)狀，分析和預測市場占有情況；
六、監(jiān)控品牌業(yè)務發(fā)展，篩選加盟專柜，保障品牌的良性發(fā)展。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 江西九江教育學院 | 計算機應用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事過多個國際服飾品牌的市場運營工作，對特許連鎖體系有一定的認識和工作經(jīng)驗 ，
善于帶動團隊共同工作，具備先進的現(xiàn)代營銷管理理念,善于規(guī)范和管理市場。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
