【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
業務員 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年4月-至今: | 瑪氏食品(中國)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 銷售代表 | 職 位: | 銷售代表 | 工作描述: | 負責萬客隆,北京華聯,順天府,翠微,SOGO等門店的日常管理工作,包括每月任務的完成,促銷活動的落實。并根據門店實際情況制定銷售 計劃,月底對銷售完成進行門店分析等銷售工作! | |
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| | 2007年7月-2007年11月: | 上海長發豐源商貿有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 銷售代表 | 職 位: | 銷售代表 | 工作描述: | 負責華北地區各大終端賣場(如麥德龍,歐尚,萬客隆等KA賣場及天津部分賣場)的銷售及帳款回收工作,包括管理促銷員,合同的談判,以 及促銷活動的落實等一系列銷售工作! | |
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| | 2004年4月-2007年6月: | 西安開米股份有限公司北京分公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 銷售代表 | 職 位: | 銷售代表 | 工作描述: | 負責終端系統的日常管理工作,開發新客戶,管理經銷商隊伍,幫助經銷商分銷,確保經銷商每月完成銷售任務。做到經銷商與終端賣場無串 貨倒貨現象,最大限度完成經銷商與公司間的雙贏! | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2008年6月 | 北京首都經濟貿易大學 | 市場營銷 | �?� | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 三年以上洗滌日化終端管理經驗,熟悉終端及經銷商的工作流程,對
渠道開發,以及經銷商的管理有獨到的見解及經驗!確保每月超額完成公司的銷售任務,對管理促銷員有自己獨特的管理方法!在經銷商與終
端賣場間,確保無串貨倒貨現象,最大限度為公司完成雙贏的銷售任務!
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【聯系方式】 |