| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 雪倫國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部 | 職 位： | 北京地區 | | 工作描述： | 主要經營和代理品牌服裝、服飾產品。
1)負責大、中型商場的管理工作。市場調研、評估、商務談判、合約簽署等。
2)負責管理和監督公司市場費用使用、費用控制的工作；以及ISO9000認證工作。
3)負責根據產品特點和不同檔期，策劃并組織各種類型促銷宣傳推廣活動。
4)負責指導、參與企業形象定位與調整，店面形象裝修管理等工作。
5)負責商場各專柜，專賣店的整體形象，店面陳列和布局的監督，改進。
| |
|
|
| | | 2003年7月-2008年3月： | 香港佰億服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部 | | 工作描述： | 主要經營和代理品牌服裝、服飾、鞋類產品。
1)負責制定年度市場拓展目標，制定具體項目的開張計劃，并促成目標達成。
2)負責完成公司總體市場推廣方案在各區域內的組織、執行、實施、評估工作。
3)負責監督檢查經銷商銷售區域的管理；產品分銷價格、促銷品使用和執行情況。
4)負責管轄區域內人員的招聘、培訓、考核、管理人員等工作。
5)負責競爭品牌的商品市場信息收集；競爭品牌的競品動態調查。
| |
|
|
| | | 1999年5月-2003年7月： | TCL電器銷售有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 企劃部經理/物流部經理/專賣店經理 | | 工作描述： | 1)負責企業品牌包裝，CI形象策劃和品牌形象的提升；新產品的宣傳推廣工作。
2)負責制定賣場促銷推廣方案在各區域內的組織、執行、評估。
3)負責管理TCL自營的和平門專賣店、馬甸專賣店的日常銷售和人員管理工作。
4)負責在新浪網首次建立TCL電器產品購物商城，實現網上購物新模式。
5)擔任物流部經理期間負責華北地區倉儲管理，干線運輸和北京市的配送工作。
| |
|
|
| | | 1995年7月-1999年4月： | 丹麥嘉士伯啤酒有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 市場部高級主管 | | 工作描述： | 1)負責管理北京、太原，大同地區市場管理工作和對各地經銷商的管理。
2)負責制定外埠城市銷售和市場拓展計劃，建立市場銷售網絡。
3)負責了解競爭品牌的銷售策略和現狀，及時準確地作出產品滾動銷售預測。
4)負責公司整體市場促銷的計劃，合理安排當地促銷活動。
5)負責外埠人員招聘及促銷培訓、銷售技巧培訓等，提高銷售及管理人員素質。
| |
|
|
| | | 1982年6月-1995年6月： | 京棉集團有限責任公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 外部科室 | 職 位： | 職員 | | 工作描述： | 負責機械設備、零配件采購供銷工作 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 中國公共關系學校 | 公共關系 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉服裝、服飾、鞋業銷售模式與市場管理渠道。熟悉品牌運作、零售終端管理。
2、10年以上零售行業企業推廣工作經驗，熟悉推廣操作流程，具有豐富的媒介資源。
3、對服裝、服飾、鞋類產品有準確的市場判斷能力及良好的流行趨勢把握能力。
4、有組織、協調、溝通能力，并有很強的談判能力。具有優秀的團隊管理能力及較強的溝通能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
