| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 中國青少年心理化教育中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé) 江蘇市場的開拓，辦事處成立，人員配備，等相關(guān)事宜，
全權(quán)負(fù)責(zé)江蘇市場的宣傳 維護。
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| | | 2007年3月-2008年12月： | 北京大學(xué)家庭教育網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 在一個月內(nèi)成功為公司開拓了第一個客戶。后期業(yè)績也很優(yōu)秀，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞
在公司主要負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)市場在全國范圍內(nèi)的拓展，帶領(lǐng)團隊，參與公司營銷模式的摸索 營銷方案及計劃的制定。
出差期間負(fù)責(zé)部分會場現(xiàn)場講座以及咨詢招生方面工作
曾負(fù)責(zé)在廣州成立辦事處。
客戶以及代理保持了很好的合作關(guān)系,
對IT 行業(yè)的 培訓(xùn)招生也非常了解
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| | | 2006年7月-2007年2月： | 金德管業(yè)集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 合同審核部門 | 職 位： | 法務(wù)人員 | | 工作描述： | 在原公司主要負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)分公司業(yè)務(wù)合同的審核，審核內(nèi)容包括分公司業(yè)務(wù)員與客戶簽訂合同的具體內(nèi)容是否合法，是否符合公司的價格機制等相關(guān)規(guī)定，并提出合理化的建議 日常需要經(jīng)常與各分公司的業(yè)務(wù)人員進行交流。
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| 【教育】 |
| 2004年11月 - 2006年11月 | 東北大學(xué) | 國際經(jīng)濟法 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 英語聽說讀寫優(yōu)異！對新事物的學(xué)習(xí) 吸收能力強，
工作踏實 勤奮 ，極其富有責(zé)任感
溝通能力強 處理事務(wù)條理清晰
承壓能力強， 注重團隊協(xié)作.
對零售 百貨 以及地產(chǎn) 方面的工作熟悉。
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| 【聯(lián)系方式】 |
