| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 北京 意大利米茜爾國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 設計組長 兼主設計 | | 工作描述： | 1、配合總監制定公司每季產品的整體企劃方案、組織實施規劃設計方案，
2、把握公司品牌服裝的風格與定位，并帶領設計組人員開發每季度的服裝款式和配飾；
3、組織設計組人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌產品設計方向；
4、參與每季面料的選擇及確定；
5、指導并審核設計師設計的圖稿；
6、帶領設計師調整白坯，跟蹤樣衣進度情況，并按企劃時間節點完成各個波段的產品；
7、組織設計組人員研究產品搭配方案；
8、同配飾設計師研究飾品開發品類、風格及款式。監督飾品同每個波段的搭配吻合度及樣品打樣時間進度；
9、參與審評樣衣及相關面輔料的運用；
10、參與樣衣板型及尺寸數據尺碼比例的確定；
11、負責設計組的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同板房、樣衣室的工作配合，跟蹤監督開發產品的進度及質量；
12、對本組設計人員進行各項考核，日常設計組的管理。 | |
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| | | 2007年6月-2009年6月： | 圣侖國際實業集團 品牌服飾部 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 設計主管 | | 離職原因： | 尋求全方面學習！ | | 工作描述： | 1.協助首席設計師擬定產品年、季策劃方案和產品設計開展計劃；
2.負責產品設計資料的收集、整理及存檔管理工作；
3.帶領設計師按規定時間完成產品設計圖稿；
4.參與面輔料的選擇與確定工作；
5.監督設計師圖紙、白坯、樣衣的各項進度并協調與板房、樣衣各部門的工作配合；
6.參與產品搭配手冊及宣傳畫冊的協助拍攝工作；
7.負責擬定產品設計風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
8、對本組設計人員進行各項考核，日常設計組的管理。 | |
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| | | 2003年11月-2007年6月： | 深圳帝爾時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 法國J.B.C.M—DEION中國時裝工作室 | 職 位： | 內銷主設計 兼 外銷設計 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 2003/11月——2004/4月 實習設計助理
2004/6月——2007/6月 內銷設計：負責協助總兼DEION內銷女裝品牌整個設計及流程、面/輔料的選擇/配制、新產品的整個開發流程、市場調研、店面陳列等。
設計產品曾取得良好社會效應與經濟效益。 外銷設計主要負責：公司部分自營品牌 ETCETERAK、 orii 、joko 、(INTERNATIONAL)的部分設計開發，及總部服務客戶品牌：
ETC... （法國）、Solola(法國)、 NINA JAN(法國)等法國客戶的部分設計。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年5月 | 長春工程學院 工業設計系 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 2002年9月 - 2005年5月 | 吉林大學 | 廣告設計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓描述：店面陳列、新產品開發策劃、品牌定位及推廣 、色彩/服裝搭配 .
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| 自我評價: | 8年品牌設計經驗
能獨當一面！
具備較強的組織協調管理等能力，踏實、肯奉獻。有較強的責任心和良好的團隊合作精神。定能為公司創造良好的經濟效益！
一個自愛快樂生活的女人，必給同事一個快樂的工作氛圍，給朋友一個快樂的圈子！ |
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| 【聯系方式】 |
