| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年11月-至今： | 寧波美特斯邦威服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營管理部門 | 職 位： | 直營督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)寧波地區(qū)負(fù)責(zé)店鋪的貨品的銷售營運(yùn)、人員管理、陳列指導(dǎo)。銷售的每周的周分析店長周例會(huì)及店鋪貨品的調(diào)撥，每周的店鋪促銷策劃；店鋪人員的梯隊(duì)建設(shè)，人員的招聘、業(yè)績的核算、考勤的制作等；陳列主要是根據(jù)各大類風(fēng)格和色系的基礎(chǔ)上及貨品的銷存情況進(jìn)行相應(yīng)的時(shí)段陳列調(diào)整
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| | | 2006年6月-2008年11月： | 寧波太平鳥服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷策劃部門 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)浙江和江蘇市場(chǎng)直營及加盟店鋪的陳列培訓(xùn)、營運(yùn)策劃。內(nèi)容包括新品上市的店鋪陳列策劃、實(shí)際操作及店長店員的培訓(xùn)、定期的店鋪陳列維護(hù)、新店開業(yè)前期的營運(yùn)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)，賣場(chǎng)道具的跟蹤及相應(yīng)的陳列規(guī)劃 負(fù)責(zé)相應(yīng)店鋪陳列銷售的追蹤，店鋪的診斷及提出相應(yīng)的解決方案
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 寧波服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 2004年-2006年寧波服裝學(xué)院 服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)學(xué)習(xí)
自2006年6月開始實(shí)習(xí)工作2007年6月領(lǐng)取畢業(yè)資格證書
服裝樣板制作、立體裁剪，設(shè)計(jì)素材，服裝專業(yè)英語、服裝工藝學(xué)、針織產(chǎn)品與設(shè)計(jì)、服裝生產(chǎn)管理、服裝國際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 商品企劃
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| 2006年9月 - 2006年9月 | 中研國際商學(xué)院 | 服裝陳列與管理 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 培訓(xùn)的內(nèi)容主要是服裝色彩在店鋪的陳列運(yùn)用，及店鋪根據(jù)平面圖紙及客流走向規(guī)劃區(qū)域的貨架和相關(guān)道具的放置及貨品的區(qū)域陳列規(guī)劃；產(chǎn)品的室內(nèi)陳列和櫥窗陳列的方式及作用 |
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| 2007年6月 - 2007年6月 | 中研零售集團(tuán) | 提升三倍業(yè)績技巧 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 培訓(xùn)內(nèi)容是定貨的管理怎樣進(jìn)行合理規(guī)劃自己的貨品數(shù)量及貨品的相應(yīng)分析和季節(jié)性產(chǎn)品的數(shù)量行銷性能分析
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| 【聯(lián)系方式】 |
