| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-至今： | 深圳 興億 實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 負責公司產品的樣衣開發、工廠的生產管理、品控、物控、等工作，品牌為: KAETENDIN 服裝類型為男、女高級休閑服裝 | |
|
|
| | | 2002年3月-2004年12月： | 香港 康達 時裝深圳辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 寫字樓經理 | | 工作描述： | 任職于香港“康達”時裝深圳寫字樓經理，負責在大陸的外發生產和工作按排，以及貨期的跟進，加工廠的確定，及各項原材料的訂購，加工 價的審批等等！其生產服裝主要為日本時裝，(包括部份童裝)品牌有：ELLE/SHIP/SOIEGRERG等時裝.（所有貨品經驗貨中心檢驗后出貨） | |
|
|
| | | 1999年3月-2001年12月： | 深圳市 影兒國際 時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 負責統籌公司內部、外發工廠的全部生產，工廠人員管理、考核、制度等工作 | |
|
|
| | | 1989年3月-1998年12月： | 深圳 淑女屋 服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 來深圳后即進入生產“淑女屋”品牌的匡子時裝公司，伴隨其成長，由小規模生產到發展至數百人，本人也從車位至主管生產，工作時間為8 年。產品類型為：雪紡類上衣、裙、褲、棉褸、大衣、針織類時裝。 | |
|
| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年6月 | 靖江禮士中學 | 普通教育 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、有較強的溝通與管理、組織能力2、有較強的適應與接受能力，及
良好的人際關系。3、有較強的技術能力。在從事服裝行業期間，除對小/中/大時裝公司的生產管理、品質控制有豐富的工作經驗外(包括毛衫
的生產流程與品質控制)，對出口服裝的生產工藝要求、品質管理也有長時間的接觸。并以對服裝外發成本控制有豐富的操作經驗。并熟悉各類
加工廠、供應商。并在此期間學會紙樣打板，接受過系統的各類型的管理培訓。 |
|
| 【聯系方式】 |
