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于芳Y
更新日期 2012/12/3    打印于芳Y的簡歷

【基本信息】
姓     名
于芳Y
性     別
出生年月
1981年6月
國     籍
中國
戶     籍
內蒙古自治區
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場督導  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2006年7月-2009年3月: 北京泰豐裕和房地產開發有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人事及項目助理
職 位: 人事及項目助理
工作描述: 項目支持: 1.協助項目總監制定房產項目的工作時間表,參加內部會議、整理會議資料; 2.協理項目總監進行項目前期的市場調研,包括競

爭對手的價格策略、市場定位、及潛在客戶群分析等;3.負責項目前期文件的審批工作,并保持同政府管理部門的良好溝通;4.項目過程中負

責檢查、督促、指導施工單位做好技術資料的收集與管理工作;5.根據公司要求,統計并上報項目進展情況、資金使用計劃等; 人事管理:

勞動保險的辦理、社保繳納及人事檔案、勞動合同的簽訂管理等

2003年3月-2006年6月: 雅芳(中國)北京分公司
企業規模: 50-100人
部 門: 銷售主管(商場小組)
職 位: 銷售主管(商場小組)
工作描述: 銷售管理:1.分配本區域內的銷售目標,對所屬的組內銷售員進行銷售督導、培訓,任職期間銷售完成率為100%;2.同商場方面保持良好的合

作關系,銷售回款及時(賬期在30天內);3.實行客戶關懷計劃,在銷售方面收到了良好的成效 (見實例);4.落實、執行公司的銷售管理計劃

及促銷方案,為公司市場部提出有效的客戶反饋意見幫助其修訂促銷策略客戶關懷計劃實例 實例一:2005年百勝化妝品大廳裝修停業,為

保留會員的品牌忠誠度,通過短信邀請會員參加公司的護膚講座、贈送產品活動,講座當天即完成了雅芳在百勝一個月的銷售額。我作為活動

主要負責人受到了公司的額外嘉獎。 實例二:培訓員工“分客戶管理”的思想。通過實行對會員的差異性贈品管理策略,為公司保留住了

老客戶的同時,大大提高了本組內新會員的入會人數,任職期間本小組的銷售額始終保持在第一名。 實例三:短信方式保持與會員的良好

溝通,并通知有潛力的會員免費到商場領取贈品,提高其對品牌的忠誠度

【教育】
2005年9月 - 2007年12月    中國人民大學   國際經濟與貿易 ?
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 有豐富的外資公司終端銷售經驗、優秀的銷售團隊管理能力;耐心細 致,善于溝通,能快速同客戶建立長期的、良好的合作關系;開朗大方,對工作富有熱情,能夠承受壓力;中級人力資源師認證,有社保、勞動合 同管理等經驗.
【聯系方式】

 
 
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