| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-2009年4月： | 新百麗鞋業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 地區(qū)主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
• 管理濮陽（地級市）地區(qū)運動類品牌店鋪，包括Adidas,Nike, Kappa,Puma以及百麗、森達等女鞋品牌；
• 濮陽地區(qū)的貨品管理；
• 與濮陽地區(qū)商場管理人員溝通；
• 處理與該地區(qū)加盟客戶的關(guān)系；
• 建立濮陽地區(qū)員工檔案，為員工辦理社保。 工作業(yè)績：
• 店鋪數(shù)量有原有的4家擴展到13家；
• 銷售業(yè)績由10萬/月增至70萬/月；
• 保證了濮陽地區(qū)建立前期的穩(wěn)定；
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| | | 2005年4月-2008年3月： | 廣州大偉體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 深圳區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 父親生病需要動心臟手術(shù)，辭職回到開封 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
• 負責(zé)所管區(qū)域的市場開發(fā)，客戶服務(wù)，根據(jù)區(qū)部業(yè)績目標(biāo)制定相應(yīng)工作計劃并督促實施，保證業(yè)績目標(biāo)的達成；
• 負責(zé)公司自營“金萊克”、“亞禮得” 25家自營專賣店的日常管理，包括專賣店人員的任用、培訓(xùn)；貨品的管理調(diào)配；店面的陳列；促銷活動的策劃、跟蹤執(zhí)行、自營店的整體協(xié)調(diào)和統(tǒng)一運做；
• 建立了相對合理的專賣店管理制度，包括人事、培訓(xùn)、日常管理、物流及銷售運做制度，使其向著良性化發(fā)展；
• 每月自營店銷售數(shù)據(jù)分析，并與金萊克公司進行溝通；
• 負責(zé)自營新店的開業(yè)，包括，選址、店面的規(guī)范化裝修、人員的招聘、培訓(xùn)、店面陳列、開業(yè)活動策劃
• 加盟店開業(yè)的協(xié)助。 工作業(yè)績：
• 提升了品牌形象，提高了銷售業(yè)績，深圳區(qū)域成為廣東省自營店銷售最佳地區(qū)，其中一家店銷售額居06年全國金萊克專賣店之首；
• 增加了專賣店數(shù)量和覆蓋區(qū)域： 06-07年，深圳東菀自營店數(shù)量由兩家發(fā)展到24家；
• 整體銷售業(yè)績，06年達7000萬，07年達9000萬，居全國首位；
• 員工人數(shù)增至120人，3名店長被評為全國十佳店長，兩家店鋪被評為全國十佳店鋪。 | |
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| | | 2004年8月-2005年4月： | 深圳市龍浩鞋業(yè)連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 做貨品管理和電腦打交道多，感覺自己是外向型，希望做銷售方面 | | 工作描述： | • 負責(zé)SKAP 等兩個男鞋品牌的自營區(qū)域、加盟貨品的調(diào)配，
• 庫存銷售數(shù)據(jù)的分析
• 專賣店經(jīng)營業(yè)績的分析
• 銷售分析報表的制作
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年9月 | 西北政法學(xué)院 | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | • 五年運動休閑服裝品牌零售管理經(jīng)驗，在自營零售店鋪的開發(fā)建立方面有扎實的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于自營店的日常管理運作有行之有效的管理方式，曾負責(zé)25家自營店鋪的協(xié)調(diào)運作；
• 具備應(yīng)對自營店涉及各方面問題的能力，包括人員培訓(xùn)調(diào)配，貨品的庫存管理，財務(wù)監(jiān)管，店面設(shè)計及陳列，銷售業(yè)績的提升等綜合能力；
• 了解零售業(yè)的特點，掌握零售店鋪的運作及相關(guān)流程，尤其是連鎖加盟業(yè)的經(jīng)營，專賣店的開業(yè)準(zhǔn)備、管理經(jīng)營，掌握全國主要城市的商圈分布、零售狀況；
• 具備多店鋪跨區(qū)域的綜合管理能力，以及一定的財務(wù)賬務(wù)管理知識和整體；
• 具有多人管理和團隊建設(shè)的經(jīng)驗，善于打造優(yōu)良團隊；
• 觀察力較強，看問題的角度獨到；評估能力強；
• 較強的數(shù)字分析能力，曾受NIKE店鋪數(shù)字課程培訓(xùn)。
• 為人誠懇，高度敬業(yè)。在深圳時常工作到后半夜。具有一定的管理個人魅力。受到下屬喜愛。
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| 【聯(lián)系方式】 |
