| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2000年2月-2007年12月： | 中福百貨 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部經理 | | 工作描述： | 負責全商廈350員工的人事管理:員工招聘、崗前培訓、工資、勞動合同、績效考核、社會保險等等。行政后勤管理：員工餐、大廈衛生、員工宿舍、車輛管理、辦公用品等等。
匯報對象：總經理
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：2人
離職/轉崗原因：改變經營方式
為公司起草編制了各項管理規章制度：員工手冊、績效考核、崗位說明書及各項工作流程等。
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| | | 1996年6月-2000年1月： | 老福爺百貨 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 綜合辦公室主任 | | 工作描述： | 對內負責全商廈800員工的的人事管理：員工招聘、薪酬管理、勞動合同、社會保險等等。行政后勤管理：辦公用品、車輛管理、固定資產等。對外負責與各政府機關的協調：衛生防疫站、工商局、消費者協會、質量監督局等等。 | |
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| | | 1991年9月-1996年5月： | 北京光學儀器廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事科 | 職 位： | 人事科 | | 工作描述： |
負責全廠1500名員工的人力資源規化、薪酬管理及社會保險。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 天津理工學院 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事多年的人力資源管理工作，精通國家的法制法規及人事制度；對員工招聘、崗前培訓、勞動合同、薪酬管理、績效考核、社會保險等有豐富的經驗。
熟練操作各種辦公電腦軟件。
有財務知識。
具有良好的職業道德及組織協調能力，對于所從事的任何一項工作都有能投入的去做。
本人性格開朗，多年的工作經歷豐富的我的各種經驗，堅韌不拔的工作作風及踏實肯干的工作態度使能很快適應每一項工作。 |
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| 【聯系方式】 |
