| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市晶苑輕紡工業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 董事長(法人) | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 公司主要經營:承接國內外各類服裝的生產加工等出口貿易.本人主要負責公司融資和資本運作,制定公司年度經營計劃（董事會審定）的目標計劃.對服飾公司副總級和部門負責人的工作計劃的審定.并對其工作情況予以檢查、督導和考核.全面負責服飾公司年度總體目標的達成.通過工作報表（計劃和考核）各項會議密切了解各系統的工作動態.并予以及時指導（肯定、推廣或修改、糾正）.負責公司制度體系的建立和完善,指導相關部門將一切可能的事務予以制度化、程序化和規范化.負責所有非程序化（未有規定或突發事務）管理的一應事務的安排、落實和檢查、考核.召集和主持服飾公司重大會議.并在廣泛聽取意見的前提下作出決策.敏銳捕捉市場信息,指導公司相關部門對環境變化做出最佳應對.處理直接下屬之間的和直接下屬上移的爭議和糾紛并作出最終裁決.負責審定、簽署或授權審定、簽署以公司名義對內對外發布的所有文件.負責發現人才和培養人才.指導各級下屬完成人才梯隊建設.主要負責服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運營/人事管理/生產流程等整個公司的運營/運作. | |
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| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市易進晶苑商貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 公司主要經營:承接出口歐美的各類服裝/電子產品和各類小商品貿易.本人負責落實股東會的各項決議;負責在董事會授予的權限內按照相關制度規定完成服飾公司管理架構的設置和人事安排,并通過對各副總及直管中層干部的指導、檢查和考核保證服飾公司年度經營目標的達成;負責服飾公司戰略發展方向的尋求和戰略計劃的制定和落實;負責所有非程序化的事務的決策和指揮;代表服飾公司對外簽署各項文件;負責定單報價/成本核算/服裝采購/生產工廠的編排.負責出口歐美物流/海關清關/出口退稅等出口事宜. | |
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| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市阜通達制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 董事長 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 公司主要經營:生產各類國際品牌牛仔服裝/休閑服裝.本人主要負責:公司的整體運營/主持公司的基本團隊建設、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度.組織實施公司年度經營計劃和發展規劃.實施公司內部管理機構方案和各部門的橫向溝通與合作.負責公司面料輔料的采購.跟蹤產品開發與生產編排,保證定單按期保質完成.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展.更新改造發展規劃方案.監管財務生產外開支,處理公司重大突發事件.著重推進公司企業文化的建設工作.主要負責服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運營/人事管理/生產流程等公司運營/運作. | |
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| | | 2002年8月-2005年6月： | 深圳市西元前服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 公司主要經營:"西元前"品牌的策劃與推廣.本人負責品牌的塑造/策劃/品牌參展與媒體推廣/組建人事架構/產品開發/服裝采購/生產安排/直營店和加盟店的管理.負責服裝品牌經營/推廣的全盤操作.掌握服裝市場運作規律,全盤負責服裝品牌的塑造與推廣.策劃服裝品牌并制定公司經營管理方案，完善公司經營管理體系.為品牌及公司的長期可持續發展提供戰略支持與經營保證方案.組織帶領團隊確保公司經營目標的達成以及各項工作的順利開展.建立良好的社會關系并收集豐富的商業信息渠道. | |
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| | | 1998年3月-2002年11月： | 東莞合時針織制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 公司主要經營:生產毛衣和針織服裝.本人主要負責:公司的整體運營/主持公司的基本團隊建設、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度.組織實施公司年度經營計劃和發展規劃.實施公司內部管理機構方案和各部門的橫向溝通與合作.負責公司面料輔料的采購.跟蹤產品開發與生產編排,保證定單按期保質完成.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展.更新改造發展規劃方案.監管財務生產外開支,處理公司重大突發事件.著重推進公司企業文化的建設工作。主要負責服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運營/人事管理/生產流程等公司運營/運作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年4月 - 2007年9月 | 深圳市沙鷗國際人才培訓學校 | 企業教練 | 專科 | |
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| 1987年8月 - 1990年6月 | 韶關市第一師范學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業近20年.自營過大型服裝生產加工廠和服裝進出口貿易公司.曾在國內成功塑造服裝品牌34家加盟連鎖店.對休閑/牛仔/針織/梳織/毛衣等各類服裝積累了資深經驗和豐富的服裝資源!具備大型品牌服裝企業的管理經驗.其中有著名服裝品牌策劃/推廣/加盟連鎖全盤操作經驗.熟悉服裝市場運作規律.精通服裝公司經營管理,并能完善服裝公司經營管理體系.能為品牌及公司的長期可持續發展提供戰略支持與經營保證.能組織帶領團隊確保公司經營目標的達成以及各項工作的順利開展.具有良好的社會關系及豐富的商業信息渠道.具備卓越的戰略思維與執行能力,具有較強領導魅力和強烈的品牌管理意識.有敏銳的商業觸覺和良好的個人素養與職業道德.有強烈責任感和事業心.具備高度的敬業精神和創新意識.擅于溝通與協調,具備人格感召力和凝聚力。對服裝公司/工廠的籌建/籌辦/品牌策劃/營銷策劃/財務監管/人事管理/組織采購/生產編排/等整個公司/工廠的運營/運作有成功與失敗的資深經驗!!! |
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| 【聯系方式】 |
