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完成公司的投資經營目標；根據公司發展的方向，收集各類有效信息，研究并制定其可行性方案；根據收集的研究的初步信息，編寫基本分析
報告，供公司總裁委員會決策； 制定企業員工專業職能培訓計劃,日常工作中積極培養企業員工的團隊意識,給企業員工做企業文化,服務理念 銷售技巧,心態管理及專
業職能培訓 ,訂立員工守則 制定各職能工作目標、 匯報對象：總裁 直接下屬：部門主管 | 下屬人數：43人 離職/轉崗原因：工作需要長期出差 在工作過程中認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作，和同事共同合作。對于培養專業人員有獨
特的培訓方法.協助總經理做好企業內部的規范化標準化及對外的拓展市場的戰略部署，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律
能力挖掘和培養。
感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；制定戰略拓展的整體策略并予以實施, 具備很強的業務規劃能力；建立并優化市場拓展業務體系；制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃；建立和管理與市場活動相關的
關系網絡,有較好的公共關系經歷和經驗. 熟練操作辦公軟件；優秀的口頭及書面表達能力。強烈的進取心與高度的工作熱情；良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。
新機種的導入規劃。
