| 內(nèi)刊編輯、企業(yè)文化建設(shè)，組織、籌備各種文體活動； 負(fù)責(zé)制定招聘計劃、流程，建立招聘渠道，實(shí)施完成招聘； 為員工辦理檔案轉(zhuǎn)移、接 受和落戶等手續(xù)； 負(fù)責(zé)企業(yè)年金的統(tǒng)計管理，與相關(guān)委托機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系； 按照國有專營企業(yè)機(jī)關(guān)工作制度協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對基層單位進(jìn)行 各項(xiàng)考核檢查； 參與部門及員工績效考核方案的設(shè)計，相關(guān)勞動規(guī)章制度的制定，員工考勤統(tǒng)計； 初步熟悉國家勞動法規(guī)和人力資源管理制 度； 按時向上級部門反饋人事部的工作情況，管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況； 其他上級交辦任務(wù)。離職原因：移居上海。
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