| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 生產廠長 車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-2010年9月： | 木真了 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 裁剪車間 | 職 位： | 裁床主管 | | 離職原因： | 家中有事離職 | | 工作描述： | 主要是負責裁剪車間的一切正常運作、指導員工對各種工序進行操作和分析指導，監控產品質量，處理工作中的各項事務和員工的溝通，調動員工的積極性.
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| | | 2009年8月-2009年12月： | 九華芳源 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 裁剪部門 | 職 位： | 裁床主管 | | 工作描述： | 擔任裁剪部門的各項任務的安排、指導員工對各種工序進行操作和分析指導，監控產品質量，處理工作中的各項事務和員工的溝通，調動員工的積極性 | |
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| | | 2004年4月-2008年11月： | 胖夫人 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 車間管理 | 職 位： | 車間管理 | | 離職原因： | 因為學車辭職 | | 工作描述： | 工作描述： 2004/04 -- 2008/11： 在胖夫人服奘公司擔任|生產經理/車間主任.管理生產車間，打版車間，樣品的參考設計。 指導員工對各種工序進行操作和分析指導，監控產品質量，處理工作中的各項事務和員工的溝通，調動員工的積極性. | |
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| | | 2002年1月-2004年4月： | 紫芳服裝 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 車間管理 | 職 位： | 車間管理 | | 離職原因： | 家里有事辭職 | | 工作描述： | 工作描述： 2002到2004年在紫芳服奘廠管理 。 工對各種工序進行操作和分析指導，監控產品質量，處理工作中的各項事務和員工的溝通，調動員工的積極性. | |
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| | | 1997年1月-2000年11月： | 中旅附中 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 培訓部 | 職 位： | 講師 | | 工作描述： | 工作描述： 1997年到2001自己辦理一個服奘培訓班。 | |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 尊敬的領導；
您好！本人欲申請貴公司車間管理及技術指導職位。本人吃苦耐勞，有良好的團隊精神。自工作以來養成了高記錄的工作態度，對工作認真負責，組織能力強，有豐富的管理經驗和扎實的技術是綜合性的管理人才、希望有機會與您面談。
此致 |
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| 自我評價: | 本人吃苦耐勞，有良好的團隊精神。自工作以來養成了高記錄的工作態度，對工作認真負責，組織能力強，有豐富的管理經驗和扎實的技術是綜合性的管理人才。個人技能；打版，推版，裁剪，樣衣，從樣板到成衣有豐富的管理經驗是全面的人員
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| 【聯系方式】 |
