更;年會(huì)相關(guān)組織及籌備工作;人力資源規(guī)招聘,培訓(xùn),績(jī)效考核的主導(dǎo)或協(xié)助性工作;勞動(dòng)合同的簽訂及管理;協(xié)助全體員工工資、獎(jiǎng)金、
交通通訊及各種津貼的評(píng)定調(diào)整;入職,轉(zhuǎn)正,離職,請(qǐng)休假手續(xù)的辦理;社保辦理;人事月報(bào)、月考勤匯總。
施;員工溝通及溝通匯報(bào)總結(jié);人事報(bào)表方面的工作;參與制定薪酬及考核新制度。對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊的工作均有實(shí)質(zhì)性的了解。