| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年5月-2009年5月： | 福州永盛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 促進公司形成制度化，程序化和規范化的管理模式；加強企業的文化建設，凝聚員工的積極性；協助總經理制定公司年度規劃目標，制定月生產計劃,分解到各部門；并對各部門負責人進行審定，考核及監督;及時檢查管理中存在的問題，并提出創新解決方案。 | |
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| | | 1994年12月-2003年3月： | 福清東豐制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 跟單員(生管)，兼倉庫主管. 主要負責:承接訂單，協助技術部門開發樣本，送國外確認。面輔料的確認,采購及跟催，和客人溝通訂單的所有細節，制定生產計劃，下指令到生產部門安排生產,確認生產品質及訂單交期等整個訂單控制過程。 管理課長 分管生管組，采購組，外發組，進出口組，技術組，QA組等，督促技術組，生管組作好訂單的前期準備工作，協調各部門之間的相互配合，制作生產計劃，審核協作廠商，安排委外加工。負責推行6S 及ISO9002:2000，取得認證；同時協助總經理規范了公司的規章制度，并采取激勵制度，整個工廠的效率得到質的提高。1997年通過Adidas評估，成為合格供應商。多次接受ADIDAS對社會責任，安全衛生方面的培訓。連續四年協助總經理制作工廠年度預算，供董事會審核。 | |
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| | | 1992年7月-1994年12月： | 福州馬尾川隆紡織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 任助理工程師,協助生產部開發新產品,及對車間常規產品的工藝管理.公司的產品質量在全省排名相當好。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年6月 - 1992年6月 | 鄭州紡織工學院 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
