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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
周用
更新日期 2013/1/21    打印周用的簡歷

【基本信息】
姓     名
周用
性     別
出生年月
1969年5月
國     籍
中國
戶     籍
重慶市
現(xiàn)居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 兼職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 廣東省-東莞  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年2月-至今: 怡東(寧波)紡織服裝有限
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 人事行政
職 位: 人事行政部長
工作描述: 人力資源管理與競爭、員工與勞動(dòng)關(guān)系、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理等。
2008年1月-2009年2月: 福新集團(tuán)&嘉米婭服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 企劃部
工作描述: 負(fù)責(zé)各分廠電腦工作、培訓(xùn)、協(xié)助總部推行erp、負(fù)責(zé)嘉米婭服飾有限公司的POS系統(tǒng)的推行、品牌策劃等
2006年5月-2008年1月: 福新集團(tuán)福華廠
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 人事行政
職 位: 文控主任、驗(yàn)廠專員、人力資源部長
工作描述: 主管ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作、協(xié)助管理者代表建立質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作;主管人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、管理等。
2004年5月-2006年5月: 榮基織造有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 人事行政部
職 位: 副廠長
工作描述: 行政事務(wù)、人力資源管理與競爭、看廠工作等。
2002年3月-2004年5月: 福新集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 行政部
職 位: 行政部長/驗(yàn)廠專員/培訓(xùn)師
工作描述: 開發(fā)驗(yàn)廠系統(tǒng)、協(xié)助人權(quán)驗(yàn)廠經(jīng)理負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、以及負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)策劃、主講等。
1995年11月-2002年3月: 福華毛織有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 電腦部
職 位: IT主管
離職原因: 總部調(diào)用
工作描述: 全權(quán)主管IT事務(wù)。從公司沒有電腦,一直到公司全面電腦化、網(wǎng)絡(luò)化,不論人力資源系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、還是車間收發(fā)系統(tǒng),均由本人全權(quán)負(fù)責(zé)規(guī)劃、編寫程序、培訓(xùn)、實(shí)施、完善,在公司電腦化方面,走在毛衫廠同行前列。
1992年10月-1995年10月: 東莞市大嶺山文教辦
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 成人教育中心
職 位: 電腦教師
離職原因: 想換環(huán)境
工作描述: 負(fù)責(zé)招生、電腦培訓(xùn)
【教育】
1988年9月 - 1992年7月    武漢工學(xué)院   軟件 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
職業(yè)目標(biāo): 本人擁有自主開發(fā)的人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng),對外向行企業(yè)驗(yàn)廠有十分豐富的經(jīng)驗(yàn),立足兼職人權(quán)驗(yàn)廠專員,代廠家建立驗(yàn)廠系統(tǒng),系統(tǒng)維護(hù),升級,代做看廠工資等。
【聯(lián)系方式】

 
 
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