日常事務(wù)工作，公司企業(yè)文化維護及各項規(guī)章制度的修訂與監(jiān)督，各類會議的組織、安排。辦公設(shè)備的采購及核查管理工作，行 政費用統(tǒng)計及核算。填寫各種費用報銷單的審查與管理工作。人事方面負責發(fā)布招聘信息，配合各部門篩選應(yīng)聘人員資料，參加初試面談工作 。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)。監(jiān)督員工考勤、辦理請休假等異動手續(xù)。組織實施員工文化娛樂活動。配合上級制定合理的薪酬福 利制度，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障，根據(jù)工作績效考核系統(tǒng)制定獎罰制度，以工作職責來制定績效考核 標準。 | 
