| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 汕頭市新一歩實業(yè)有限公司、香港新一步（國際）實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總公司副總兼營銷總監(jiān) | 職 位： | 總公司副總兼營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 一、對集團5家分廠進行現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的全面升級。
二、對企業(yè)三大品牌進行全面的品牌升級---激活老品牌、規(guī)劃和提升成熟品牌、規(guī)劃和推廣新品牌，制定公司新的市場戰(zhàn)略、品 牌戰(zhàn)略。
三、對各品牌進行營銷整合，建立規(guī)范、科學、高效的營銷系統(tǒng)，制定新的營銷戰(zhàn)略，培養(yǎng)、儲存高素質(zhì)的創(chuàng)新型營銷人才，建 立一支高效、具有可持續(xù)性的營銷團隊 | |
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| | | 2004年1月-2007年12月： | 東莞晟達制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 副總兼營銷總監(jiān) | 職 位： | 副總兼營銷總監(jiān) | | 工作描述： |
1）、全面營運、管理國內(nèi)服裝市場。
2）、 在廣州組建分公司和新的工廠 | |
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| | | 2000年2月-2003年12月： | 深圳展鴻時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總經(jīng)理 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面主持公司制衣.洗水.印花.織布各分廠各項生產(chǎn)工作,年產(chǎn)值達1.5億,該公司屬港資私人企業(yè).產(chǎn)品主要銷往澳大利亞.美國.法 國等地.兩年前開始開發(fā)國內(nèi)市場.現(xiàn)已省級加盟商十八個.以批發(fā)為主.現(xiàn)正著手品牌升級.整個體系由我組織創(chuàng)建....品牌定位.
產(chǎn)品開發(fā). 營銷體系建立. 客戶網(wǎng)絡維護.品牌升級等. | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2009年9月 | 清華大學 | 工商管理類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年千人時裝廠副總經(jīng)驗.開拓.創(chuàng)新.為企業(yè)建立科學高效的管理機制.
理論和經(jīng)驗能充分結合.最近5年，對營銷的研究、市場開發(fā)，有著豐富的經(jīng)驗和深刻的研究。
職業(yè)目標：
1、 扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗,高度的責任感,我希望成為出色的大型服裝企業(yè)管理者.
2、對國內(nèi)服裝市場、國內(nèi)服裝品牌操作有著很深的研究，我希望建立高效的企業(yè)營銷系統(tǒng)，成為出色的高級營銷管理者！
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| 【聯(lián)系方式】 |
