亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久
服裝網
紡織人才網
人才網首頁
職位搜索
簡歷中心
現場招聘
報紙招聘
獵頭服務
校園招聘
教育培訓
高級人才
服裝資訊
請選擇期望職位
經營管理
服裝設計
配套設計
服裝技術
服裝生產
市場營銷
外貿類
行政人事
財務會計
文秘模特
后勤服務
計算機人員
其他
不限
期望工作地點
北京市
上海市
廣東省
天津市
湖北省
陜西省
四川省
遼寧省
吉林省
江蘇省
山東省
浙江省
廣西壯族自治區
安徽省
河北省
山西省
內蒙古自治區
黑龍江省
福建省
江西省
河南省
湖南省
海南省
重慶市
貴州省
云南省
西藏自治區
甘肅省
青海省
寧夏回族自治區
新疆維吾爾自治區
香港特別行政區
澳門特別行政區
臺灣
不限
發布日期不限
一天
兩天
三天
一周
半個月
一月
關鍵字:
郭耀宗
更新日期 2012/8/26
打印郭耀宗的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
郭耀宗G
性 別
男
出生年月
1988年7月
國 籍
中國
戶 籍
廣東省
現居住地
深圳
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
培訓講師
期望工作地點:
廣東省-深圳
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2008年9月-2009年2月:
長城汽車制造公司分公司
企業規模:
100-500人
部 門:
總務人事部
職 位:
部長助理
工作描述:
1、總務人事部人力資源科、總務科,安全衛生科,保衛科、IT科等五個科室的各項工作的監督監控;
2、本部門精益工作的開展,包括5S檢查、創意功夫提案的實施監控、工作計劃的監督等各項精益工作的開展;
3、擔任公司內部講師;
4、組織協調公司內部各種活動開展,比如籃球賽,羽毛球賽等活動;
5、部長安排的其他臨時性工作。
主要成績
一、為公司招聘二百多名新員工;
二、獲得全公司培訓大賽第二名,并且自發開發課題,課件為公司部門經理,科長,主管做培訓;
三、獲得公司演講大賽第三名;
四、主持公司元旦聯歡晚會,并負責現場指揮。
【教育】
2005年8月 - 2008年7月
河北農業大學
人力資源管理
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
自我評價/職業目標自我評價: 一 思維活躍,善于發現問題,并解決問題. 二 文筆好.形象佳 我的勇氣再加上您的橄欖枝就能建成你我共贏的橋梁. 職業目標: 一. 四年人力資源管理職業期 兩年: 熟悉人力資源管理各個模塊; 兩年: 能夠獨立承擔企業責任,例如:實施人力資源戰略,企業文化等; 二. 五年咨詢業職業期 兩年:逐漸轉行企業咨詢,并且逐漸熟悉本行業; 三年:作出一定貢獻,擁有一定成就. 三. 創業期: 創辦自己的咨詢公司。
【聯系方式】
用戶名與密碼不相符!
沒有這個用戶名!
您不是VIP企業用戶
帳 號:
密 碼:
很抱歉,如果您尚未成為紡織服裝人才網企業會員,您將不
能查看該人才的
聯系方式
!
如需要成為VIP會員,歡迎隨時撥打(
010-84831466
)與我
們的客戶服務部取得聯系。
如果您已經成為VIP企業會員,請通過右邊登錄窗口進入。
掃碼察看簡歷
北京總部
電話:010-84831466 傳真:010-84831466
全國紡織服裝行業就業促進會常務理事單位
全國紡織服裝專業大中院校指定合作伙伴
國資委、教育部、發改委特別支持的全國百家誠信人才網站聯盟單位
中國國際貿易促進委員會-紡織行業分會會員
51haojob.com所有招聘信息及作品,未經書面授權不得轉載。
旗下站點:
服裝網
服裝人才網
紡織人才網
服裝人才網
版權所有 ICP經營許可證編號
京ICP備17070104號
主站蜘蛛池模板:
影音先锋国产
|
欧美成在线观看
|
亚洲午夜精品
|
亚洲精品久久久
|
а_天堂中文最新版地址
|
欧美精品一区二区视频
|
国产99久久精品一区二区永久免费
|
午夜精品一区二区三区在线观看
|
超碰在线99
|
青草福利
|
成人高清在线
|
欧美日韩成人影院
|
综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产
|
日韩中文视频
|
国产精品一区二区四区
|
成人免费在线观看
|
中文字幕第一区
|
国产www
|
www.啪啪
|
一本一道久久a久久精品综合蜜臀
|
国产精品视频网站
|
国产亚洲精品综合一区91555
|
欧美大片一区二区
|
亚洲 欧美 另类 综合 偷拍
|
三级色黄
|
青青草久草在线
|
日韩中文字幕在线播放
|
美女黄网站视频免费
|
国产偷录视频叫床高潮对白
|
成人福利在线
|
久久亚洲国产视频
|
中文字幕 视频一区
|
日韩精品一区二区三区四区五区
|
日韩精品一区二区三区四区视频
|
avmans最新导航地址
|
超碰97国产精品人人cao
|
午夜在线视频
|
一区二区三区精品视频
|
夜夜操天天操
|
九九久久精品
|
国产一区二区久久久
|