| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 廣東省-珠海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年9月-至今： | 廣州市凱昊密封件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市凱昊密封件有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、公司內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
2、總經(jīng)理會議事項(xiàng)追蹤
3、PMC部日常工作
4、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作
5、負(fù)責(zé)公司年度計劃編寫
6、公司內(nèi)部審計
主要業(yè)績
1、通過對主要原材料的采購安排，每年為公司創(chuàng)造數(shù)十萬利潤。
2、在生產(chǎn)部門出現(xiàn)困難時主持生產(chǎn)部門工作成效顯著。
3、公司財務(wù)成本核算實(shí)現(xiàn)正規(guī)化。
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| | | 2000年5月-2005年9月： | 銀雨燈飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銀雨燈飾有限公司 | 職 位： | 營控部經(jīng)理 | | 工作描述： | 在銀雨的5年時間，是我從事管理實(shí)踐的最重要的開始階段，在這過程中，通過不斷的學(xué)習(xí)，更因?yàn)閳F(tuán)隊的力量，我得到了很好的鍛煉。在銀雨公司，我主要做了以下幾個方面的工作：
1、企業(yè)運(yùn)營成本控制。每月組織全集團(tuán)公司的成本費(fèi)用計劃的編制工作，充分發(fā)揮計劃控制作用，嚴(yán)格限制非計劃內(nèi)開支項(xiàng)目，為集團(tuán)的財務(wù)狀況安全提供了可靠的保障。
2、企業(yè)管理制度建立。2001年11月，集團(tuán)總部決定在全集團(tuán)實(shí)施ERP項(xiàng)目，我任項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目持續(xù)了3年，我全程主導(dǎo)了此項(xiàng)目，主要做了以下工作：代表集團(tuán)總部與SAP、ORACLE、用友、金蝶、天心等公司進(jìn)行ERP的選型談判工作；根據(jù)香港畢馬威的項(xiàng)目實(shí)施建議書和臺灣天心軟體公司的項(xiàng)目實(shí)施調(diào)研報告，組織了全集團(tuán)范圍的內(nèi)部控制制度和作業(yè)流程的建立、改造和重組工作，為后來ERP的實(shí)施提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)；組織協(xié)調(diào)ERP實(shí)施過程中的不同層次、不同深度的工作會議，保證ERP項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行。ERP的實(shí)施，不論在企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞，或者在內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)上，都為公司提供了一個高效的平臺。
3、企業(yè)內(nèi)部審計。營控部下設(shè)的審計組，代表集團(tuán)總部行使對各事業(yè)部、職能部門或個人的內(nèi)部審計權(quán)，同時也進(jìn)行不同類型經(jīng)營分析工作。審計組的工作，第一充分維護(hù)了公司在供應(yīng)商和客戶中的良好形象，第二充分利用本部門的資源優(yōu)勢為集團(tuán)提供有價值的經(jīng)營分析報告。
4、日常費(fèi)用審批工作。此工作是財務(wù)總監(jiān)工作的分?jǐn)偅ò凑展緝?nèi)部運(yùn)做需要，我和財務(wù)總監(jiān)有不同的工作分工）。
5、其他重大項(xiàng)目。參與了集團(tuán)梧州項(xiàng)目的后期工作，是此項(xiàng)目最后取消的主要發(fā)起人，為集團(tuán)減少了不低于6000萬元的年損失，并代表公司與梧州市政府進(jìn)行最后的談判工作；集團(tuán)番禺項(xiàng)目的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的成員之一，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和實(shí)施計劃跟進(jìn)工作。
營控部作為集團(tuán)公司的最重要職能部門，同時肩負(fù)著集團(tuán)的決策參謀、計劃組織、計劃實(shí)施、高級人才培養(yǎng)等重要工作，我作為部門負(fù)責(zé)人，因部門工作績效顯著，得到集團(tuán)總裁及副總裁的充分肯定。 | |
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| | | 1998年5月-2000年5月： | 高豐紡織染聯(lián)合公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 高豐紡織染聯(lián)合公司 | 職 位： | 總帳主管 | | 工作描述： | 1、總帳管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)高豐公司（集團(tuán)主體）的總帳稽核和主要財務(wù)報表的編制。
2、成本分析。會同成本主管，每季度進(jìn)行成本項(xiàng)目分析工作。
3、預(yù)算（月度、年度）。每月25日前編制下月公司財務(wù)預(yù)算表；在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年11月30日前編制集團(tuán)公司的下年度財務(wù)預(yù)算計劃。 | |
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| | | 1996年7月-1999年4月： | 第一拖拉機(jī)集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 第一拖拉機(jī)集團(tuán)公司 | 職 位： | 成本會計 | | 工作描述： | 1、原材料帳務(wù)處理。負(fù)責(zé)公司主要原材料（鋼材）的所有帳務(wù)處理工作，包括應(yīng)付帳款預(yù)算、支付申請和成本分?jǐn)偣ぷ鳌?BR> 3、倉庫電算化。和電算科同事合作，解決了全公司的倉庫電算化工作，我是倉儲系統(tǒng)電腦程序的主要編寫人，并獨(dú)立完成了部分倉庫的數(shù)據(jù)庫建立工作，也是系統(tǒng)培訓(xùn)講師之一。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 中南財經(jīng)大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類（經(jīng)濟(jì)學(xué)/財政金融/會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.知識面寬，組織能力優(yōu)秀。
2.曾兼任工業(yè)企業(yè)除營銷經(jīng)理以外的幾乎所有經(jīng)理職位，綜合能力強(qiáng)。
3.危機(jī)處理能力優(yōu)秀，有極強(qiáng)的快速反應(yīng)能力。
4.有大型集團(tuán)公司ERP實(shí)施組織經(jīng)驗(yàn)，大型項(xiàng)目管理能力優(yōu)異。
5.對企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系建立有豐富經(jīng)驗(yàn)。
6.對企業(yè)流程體系和內(nèi)部控制制度建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 特長: | 職業(yè)技能與特長1、有6年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部運(yùn)做。
2、擅長財務(wù)分析,可以獨(dú)立建立企業(yè)指標(biāo)分析系統(tǒng)。
3、精通會計業(yè)務(wù),有10年以上的帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
4、對體系流程建設(shè)有經(jīng)豐富驗(yàn)。
5、電腦操作熟練,熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作。
6、文筆流暢，熟悉公司內(nèi)部公文撰寫及對外聯(lián)絡(luò)文書的書寫
7、良好團(tuán)隊精神
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| 【聯(lián)系方式】 |
