| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-2009年4月： | 北京博源廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理 | | 工作描述： | 1、中國(guó)促銷員網(wǎng)站內(nèi)容日常更新.
2、員工入離職手續(xù)辦理：依據(jù)相關(guān)程序，為新員工辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；根據(jù)相關(guān)程序，指導(dǎo)擬離職員工辦理離職手續(xù)；
3、考勤管理：?jiǎn)T工日常出勤情況及加班、休假的統(tǒng)計(jì) ；
4、日常維護(hù)工作：?jiǎn)T工檔案信息的錄入與維護(hù)、資料的整理歸檔；
5、日常行政事務(wù)：辦公環(huán)境美化、車輛管理、會(huì)議支持等
6、協(xié)助本部門的培訓(xùn)、招聘等工作，完成交辦的其他臨時(shí)性工作。
7. 協(xié)助部門做項(xiàng)目執(zhí)行等臨時(shí)性工作 | |
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| | | 2006年5月-2007年2月： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)和日常業(yè)務(wù)往來(lái)及部分未合作的潛在用戶的開發(fā)和產(chǎn)品的推廣。與客戶電話溝通以及與客戶及時(shí)溝通并拜訪，人員工作分配，客戶檔案的整理分類及管理，業(yè)務(wù)表格的評(píng)定、歸檔、小結(jié)及銷售月結(jié)工作。 | |
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| | | 2006年5月-2007年2月： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)和日常業(yè)務(wù)往來(lái)及部分未合作的潛在用戶的開發(fā)和產(chǎn)品的推廣。與客戶電話溝通以及與客戶及時(shí)溝通并拜訪，人員工作分配，客戶檔案的整理分類及管理，業(yè)務(wù)表格的評(píng)定、歸檔、小結(jié)及銷售月結(jié)工作。 | |
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| | | 2006年5月-2007年2月： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津帥昊布制品有限公司 | | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)和日常業(yè)務(wù)往來(lái)及部分未合作的潛在用戶的開發(fā)和產(chǎn)品的推廣。與客戶電話溝通以及與客戶及時(shí)溝通并拜訪，人員工作分配，客戶檔案的整理分類及管理，業(yè)務(wù)表格的評(píng)定、歸檔、小結(jié)及銷售月結(jié)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2005年10月 | 天津南開 | 公共關(guān)系 | 高職 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
