| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年4月-至今： | 丹麥（Contrast)貿易公司駐杭州代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 丹麥（Contrast)貿易公司駐杭州代表處 | 職 位： | 質量管理/驗貨員（QA/QC) | | 工作描述： | 負責批核尺碼樣，PP查驗大貨尾期
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| | | 2003年2月-2005年3月： | 祥德制品（香港）貿易有限公司駐杭州代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 祥德制品（香港）貿易有限公司駐杭州代表處 | 職 位： | 質量管理/驗貨員（QA/QC) | | 工作描述： | 根據AQL標準查驗大貨，確保樣衣，大貨在生產中及鋪料，面料，和成衣出貨的品質得到有效的控制和保證 | |
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| | | 2000年5月-2003年2月： | 浙江二輕進出口有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江二輕進出口有限公司 | 職 位： | 質量管理/驗貨員（QA/QC) | | 工作描述： | 負責公司樣版，審核與樣衣的品質 | |
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| | | 1998年3月-2000年4月： | 寧波雅戈爾集團公司（杭州分公司） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寧波雅戈爾集團公司（杭州分公司） | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 負責車間的生產安排和協調工作 | |
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| | | 1995年9月-1997年12月： | 浙江海華集團公司（古木夕羊）時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江海華集團公司（古木夕羊）時裝有限公司 | 職 位： | 車間技術指導 | | 工作描述： | 負責車間的生產中工藝指導 | |
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| | | 1992年3月-1995年9月： | 浙江杭州匯豐（意大利）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江杭州匯豐（意大利）有限公司 | 職 位： | 后道總檢 | | 工作描述： | 車間縫紉工做過兩年后調離崗位，任職后道總檢 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | 安徽合肥服裝學校 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，工作認真，有較好的溝通和管理能力，有團隊精神。懂制版，審版，面料四分制，服裝，家紡，箱包，毛衫，鞋帽等和生產流程工藝制作，并熟悉AQL驗貨標準，有著十余年的工作經驗，積累了不少豐富的專業知識。
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| 【聯系方式】 |
