全面負(fù)責(zé)控股下屬公司人力資源工作，并兼任行政辦公室工作. 人事方面：
1、依據(jù)集團(tuán)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定和完善本公司的人事制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、獨立負(fù)責(zé)人力資源各個模塊的運作與管理，包括：招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作；
3、分析公司人員供需狀況，擬訂公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織招聘目標(biāo)的具體實施；
4、制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織具體實施，并協(xié)助指導(dǎo)各部門組織相關(guān)培訓(xùn)活動；
5、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助部門設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)，解決考核過程中出現(xiàn)的問題；
6、設(shè)計績效考核方案，培訓(xùn)考核人員，安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，反饋考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng) 與激勵等工作；
7、根據(jù)工作分析和崗位評估結(jié)果，參與設(shè)計公司薪酬體系，編制薪酬管理制度，并組織實施、評估和完善；
8、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務(wù)情況、人員變動規(guī)律及考核結(jié)果，制定公司薪酬調(diào)整方案；
9、依據(jù)公司薪酬管理制度、員工出勤情況及績效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資和獎金發(fā)放情況；
10、負(fù)責(zé)審定各類福利項目和支出水平，安排下屬人員及時辦理社保等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項福利；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 行政方面：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營計劃管理；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各種管理制度和流程的建立，并執(zhí)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)組織公司會議和接待工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)部門員工做好公司文檔、公章印鑒管理工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工做好分公司后勤管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，以及辦公用品的采購；
7、負(fù)責(zé)與工會相關(guān)的聯(lián)系和組織工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司簡單描述：
榮盛控股股份有限公司（簡稱“榮盛控股”）成立于2002年，注冊資金3.22億元。總部位于京津走廊——河北廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā) 區(qū)，是一家集房地產(chǎn)、建筑、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、創(chuàng)業(yè)投資等行業(yè)的跨地區(qū)多元化經(jīng)營、快速成長的投資控股集團(tuán)公司。下轄——榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股 份有限公司（簡稱“榮盛發(fā)展”）、榮盛建設(shè)工程有限公司、廊坊瑞盛投資股份有限公司等一級子公司，其中榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司于 2007年8月8日在在深圳證券交易所成功上市，成為河北省房地產(chǎn)行業(yè)首家上市公司（公司證券代碼002146，簡稱“榮盛發(fā)展”）。
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