| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 海比特企業管理公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海比特企業管理公司 | 職 位： | 陳列設計、陳列培訓 | | 工作描述： | 工作主要負責向客戶培訓服裝新店開店流程（包括陳列技巧、銷售技巧等）；到各地為自有或合作店鋪進行開店指導、店鋪陳列及員工培訓。工作盡職盡責，并以專業的培訓及陳列效果，贏得客戶的認可及好評。
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| | | 2007年10月-2008年7月： | 朵而（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朵而（北京）有限公司 | 職 位： | 家居服設計師 | | 工作描述： | 負責家居服的開發；櫥窗、賣場的陳列展示工作，導購人員的陳列及銷售工作的培訓；以及部分平面設計工作！！ | |
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| | | 2007年4月-2007年11月： | 北京鄂爾多斯時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鄂爾多斯時裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 擔任時裝設計。由于公司采用訂貨制，并且客戶群中包括南方客戶及北方客戶，因此設計中要做到兼顧地域特點與需求，經過市場調研分析，做到了從色彩、款式、面料等方面盡量滿足各地客戶的需求。在公司舉辦訂貨會期間，協助陳列師做展會陳列展示，并向客戶介紹產品結構分析、色彩搭配、款式搭配。 | |
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| | | 2006年9月-2007年1月： | 天琦制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天琦制衣有限公司 | 職 位： | 工裝設計師 | | 工作描述： | 擔任職業裝設計師，為哈爾濱市報達集團、都樂搬家公司等公司進行了職業裝、工裝的設計工作。工作 盡職盡責，做到盡全力滿足客戶需求，在保證質量與價格的基礎上，通過充分溝通進而完善款式的設計感 ，從而獲得客戶的滿意與好評。 | |
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| | | 2005年6月-2006年2月： | 廣東名瑞集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東名瑞集團有限公司 | 職 位： | 禮服設計師 | | 工作描述： | 試用期間學習珠繡禮服所涉及的釘珠工藝、機繡工藝、畫花稿、打版等方面技能，期滿經考核成績優秀 ，于2005年調入時裝獨立設計室擔任設計師職位。在職期間從事高級禮服設計，產品主要銷往美國、意大 利、西班牙等歐美國家。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 黑龍江大學藝術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 于2005年完成本科學業。善長創意設計結構設計與平面設計，手繪能力較強，曾在黑龍江省時裝畫大賽中獲；獎動手能力強，善于配飾設計，布藝，釘珠等手工藝。
熟練操作Adobe Illustrator、Photoshop等平面繪圖軟件。2007年3月在北京中赫時尚基地進修陳列設計，并獲得中國商業聯合會認證的《陳列設計師職業資格證書》，具備陳列設計能力。 |
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| 【聯系方式】 |
