| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 華寶國際控股有限公司無錫嘉華香精香料分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 。 | | 工作描述： | 負責生產計劃的安排和組織生產，確保生產計劃的完成以達成總部下達的生產訂單。
協調生產過程中各生產環節，以確保生產流暢穩定。協調溝通本部門和其它部門之間合作事務，充分利用和調動各協助部門，達到真正為生產服務的職能。
改善香精和香料的生產工藝，加強質量過程控制，不斷優化工藝參數，降低產品損耗，提高產品得率。
建立培訓考核制度，確保生產線人員得到必要的訓練，不斷提高生產人員的專業技能。
建立工序產品標識系統，實現產品的可追溯性；推行5S管理建立良好的工作氣氛。
對生產過程中物料用量進行控制，建立合理用量，減少物料用量，降低材料成本。
組織編制生產SOP，并嚴格執行SOP和抓牢質量控制點，針對多變的產品種類，按時保質保量的完成生產計劃。
做好倉庫原輔料的存放、運輸和成品出入庫的管理,落實電子庫位。監督倉管人員隨時更新ERP系統，做到賬目清晰、帳物一致,安全存儲。
有計劃有組織和監控日常生產設施，并能根據生產運作狀況，對人員、設備和技術做相應的匹配。 | |
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| | | 2003年6月-2007年6月： | 山東魯南制藥股份有限公司欣康車間 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： |
根據生產指令制定生產年度計劃和月份計劃，組織車間安全高效生產。
協助制定生產車間GMP相關文件，全程參與車間GMP認證，并對員工進行GMP培訓；參與車間的FDA認證以及新車間的設計、建設。
組織確定和執行車間安全，健康和環境制度。
組織監督和執行一系列GMP文件（設備運行記錄，生產工藝記錄，現場清場記錄，設備清潔記錄等）。
參與新車間的設計和建設（參與設備選型，安裝，管線布置和連接，試車等）。
善于激發員工的工作積極性和創造性，營造團結、奮進、和諧工作團隊。
2004.01-2005.07 車間班長 山東魯南制藥股份有限公司欣康車間
負責車間現場生產管理，解決生產現場問題，組織員工安全高效生產。
對員工進行GMP培訓和崗位培訓，對員工進行績效考核。
2003.06 － 2004.01 車間技術員 山東魯南制藥股份有限公司欣康車間
依照SOP監督原料藥生產工藝參數的執行，記錄工藝參數和設備運行情況，并及時復核。
調整優化單元操作反應的溫度，真空度，壓力，PH值，反應時間和混合狀況。及時對中間體和最終產物做質量分析。
負責GMP文件的管理和相應的培訓（準備，更新，復核和記錄批生產記錄，生產數據的錄入。并對數據進行統計分析。）
控制和改善單硝酸異山梨酯的生產工藝，根據GMP的要求，編制相應的SOP文件。
對崗位人員進行現場示范，考核員工上崗。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 山東輕工業學院 | 生物工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年化工相關行業生產管理經驗。豐富的工藝設計，改進和設備管理經驗。
解決問題能力強。熟悉ISO9000和ISO14000體系，能運用“5S”進行現場督導管理，精通科學管理的四大基本程序（PDCA）。
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| 特長: | 職業技能與特長對于生產控制管理、物料控制管理、生產設備管理、倉庫管理以及5S的實施有其獨特的管理模式和管理方法。
在實際工作中積累了多種不同管理方法，對ISO9000體系和ISO14000體系有深刻的認識和獨特的見解
能運用“5S”進行現場督導管理，精通科學管理的四大基本程序（PDCA）
工作中，能承受工作壓力，主動面對困難，適時對部下進行理念性的培訓，耐心去指導，勞動下屬樹立工作信心，增強集體榮譽及團隊精神。
敬業精神強，并有較強的組織溝通和協調的能力，能果斷處理日常事務中的突發事件，確保工廠安全生產（人身安全物料產品安全廠房設備安全），使工廠生產有序的進行
成功組建新車間，安裝調試設備，摸索完善工藝流程。
生產過程中，特別是單硝酸異山梨酯的中和PH，成鹽的加堿量 ，脫水溫度和時間都進行了很大改進，使得單硝的產率由原來的19%提高到27%，并順利通過了GMP復驗。對脫水工序反應罐成功進行改造，從電加熱棒改為油浴加熱，避免了溫度過高，罐內壁出現碳化層。改造精密過濾器，增加了清潔水管道，改善了工作環境和勞動強度。
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| 【聯系方式】 |
