為更好的完善羅薩服飾公司的連鎖運營計劃,擴大羅薩品牌的市場占有率,壯大羅薩褲裝的終端銷售網點,特加入羅薩加盟事業管理部門。學習公司的文化,流程等等,為公司至今創出25位全國各地加盟客戶。主要負責發展加盟連鎖公司的渠道思考,對新加盟公司的支持協調,對現有加盟公司的支持體系建設和對加盟公司的后期服務跟蹤 。日常工作職責包括: 1,發展渠道思考 i 根據目前市場大環境及公司客戶來源情況,分析原因,并思考發展渠道的建設問題。由坐商改變為行商,改變被動的局面。從網絡營銷上下功夫,開通加盟論壇,與在線咨詢客戶探討。 2,協調直營公司對新加盟公司的支持 i 對新加盟公司進行系統的培訓,撰寫并下發相關資料給新加盟公司學習。 i 與直營公司總經理協商委派職業經理人到新加盟公司進行支持和指導。 i 撰寫并發放職業經理人在支持期間的工作內容及要求,并定期進行考核。 3,支持體系的建設 i 針對現有加盟商的現有情況存在參差不齊,制定針對不同方案進行培訓,培 訓方式采用視頻及分區域培訓,從基礎,到發展,到落實,到盈利,分為四個 階段,一步步幫助加盟公司實現盈利的過程。 i 除了現有的支持體系外,還在考慮其他模式的灌輸方法,讓加盟商能偶更快更好的掌握集團的運營精髓,緊跟集團腳步,做出自己的特色。 4,后期服務與跟蹤 i 建立健全加盟公司網站,開通二級域名,開通樂語系統,成立家裝史上第一個案例中心,幫助加盟公司建筑網絡平臺,通過網絡這個大的平臺,提升加盟公司的品牌名譽,幫助加盟公司迅速的建立自己的網絡營銷基礎。 i 定期對加盟公司的客戶進行回訪,并反饋給加盟公司,提高企業信譽度和服務。 i 開通內部網絡視頻會議,完善加盟公司之間溝通體系,收集加盟公司的的反饋建議,更好的完善支持加盟事業體系。