| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 |
| 期望工作地點： |
廣東省 河南省 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年9月-2009年5月： | 富士康科技集團WLBG-NLV電鍍廠加工課 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 全檢科 | 職 位： | 全檢科組長 | | 工作描述： | 1.善于做本組成員的思想工作，關心、幫助、團結本組成員
2.及時組織和匯報本組的情況，提出合理化意見，以書面形式進行匯報和總結工作。
3.接受生產任務后，及時安排、組織生產；
4.帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應公司和廠部的各項號召
5.合理組織本班組人員接受、完成生產任務；
6.協助部門科長完成上級交代的一切工作。 | |
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| | | 2003年11月-2004年8月： | 華祥集團榮正分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | PCB絲印部 | 職 位： | PCB絲印部組長 | | 工作描述： | 1、負責絲印部人員調度和生產管理;
2、上級下達的部門目標的執行；
3、推動、執行部門標準化作業
4、部門崗位合理性分析與安排一、在部門主管的直接領導下，掌握其管理模式和管理方法，帶頭執行各項管理規定。
5、對分管的班組常規工作負責，保持和協調、溝通其它班組的配合協作等。
6、善于做本組成員的思想工作，關心、幫助、團結本組成員。
7、服從處內的統一安排和調度，顧全大局，布置本組的常規工作和急需處理的工作。
8、積極參加各種業務學習，提高自身的政治思想素養。支持本部門主管的工作，作管理育人和服務育人的模范。
9、及時組織和匯報本組的情況，提出合理化意見，以書面形式進行匯報和總結工作。 | |
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| | | 2003年7月-2003年11月： | 全順興電路板有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | PCB絲印部 | 職 位： | PCB絲印部技術員 | | 工作描述： |
1.指導作業員完成當天當時的工作
2.協助組長完成上級領導交代的工作
3.作業員的培訓與指導
4.保證工藝的正確性，確保產品的品質；調配油墨；
5.確保機臺的順利操作，保證絲印過程中的產品品質和絲印效率；
6.確保現場的干凈整潔，提高生產效率和生產安全；
7.確保產品按流程操作，保證產品的品質；
8.確保調配記錄的真實性，確保工藝流程的正確 | |
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| | | 2002年3月-2003年7月： | 科榮線路板有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 絲印部 | 職 位： | 絲印部作業員 | | 工作描述： | 負責PCB線路板的印刷工作，服從上級領導的安排工作及協助部門組長完成當日當時的工作量 | |
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| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2001年7月 | 景舞陽一高 | 計算機專業 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有3年的PCB電子線路板絲印和管理經驗，5年的電鍍加工檢驗和管理經驗，熟悉iSO質量體系及“7S”管理，能夠吃苦，熱愛學習，責任心強，對待工作誠實細心，有較強的組織能力，善于溝通協調，能接受新的挑戰。 |
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| 其他: | 培訓經歷車間管理 2005年1月
培訓時長：60天
城市：深圳
培訓機構：富士康集團
證書：優秀
培訓描述：
如何做一個合格的管理人員，如何管理車間和調度人員
在校期間信息班級排名：前10名/495人
獎學金及其他獎勵：
多次獲過“三好學生”及“優秀班干部“獎項。
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| 【聯系方式】 |
