| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年7月-2009年6月： | 飛達服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 飛達服裝有限公司 | | 職 位： | IE部主管,副經(jīng)理 | | 工作描述： | 組建IE部,對生產(chǎn)車間進行關于JIT培訓,動員,對生產(chǎn)進行調(diào)整,流程/車位進行編排,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導,對流水進行跟蹤,疏通流線,現(xiàn)場各種問題進行監(jiān)督并對相關部門提出改進意見,對工序工時工價進行擬訂,更新改良生產(chǎn)工藝,建立數(shù)據(jù)庫擋案系統(tǒng),對整個公司進行計劃...... | |
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| | | 2006年5月-2008年5月： | 三六一度體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 三六一度體育用品有限公司 | | 職 位： | 品管客戶代表 | | 工作描述： | 從下單開始，原輔材料品質(zhì)確認，跟蹤，產(chǎn)前樣衣確認，檢驗，審批，大貨工藝部分部位修改，原輔料跟蹤，印繡花確認，工藝單修改審核，車間品質(zhì)控制與跟蹤，車間流程不通或個別工人技術素質(zhì)不強時建議換人換工序，成品抽檢等
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| | | 2005年2月-2006年1月： | 貴人鳥體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 貴人鳥體育用品有限公司 | | 職 位： | 品管客戶代表 | | 工作描述： | 從下單開始，原輔材料品質(zhì)確認，跟蹤，產(chǎn)前樣衣確認，檢驗，大貨原輔料跟蹤，車間品質(zhì)控制與跟蹤，成品抽檢等
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| | | 2002年3月-2004年7月： | 勁霸男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 勁霸男裝 | | 職 位： | 質(zhì)檢員、巡檢員、組長、車間主任 | | 工作描述： | 在勁霸負責車間流水巡查，工藝指導，品質(zhì)檢驗，生產(chǎn)班組排單，工人行政事務等管理 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 合肥市經(jīng)貿(mào)學校 | 工商管理類 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一名有著多年服裝管理經(jīng)驗的管理人員,曾在勁霸男裝、斯舒郎、貴人鳥、三六一體能用品有限公司等公司任職，對休閑裝、運動裝等都有較好的工作基礎和工作經(jīng)驗，以及較強的工作能力，對IE管理，物料控制等均有一定的經(jīng)驗。現(xiàn)臨近年關，想在回家前為明年工作預做安排，希望有識之士來電，相信我們的合作會是你的一個良好的開端。也相信我會給你們帶來巨大的經(jīng)濟利益的。
另：本人對服裝開發(fā)設計有一定的基礎，有多個客戶，對休閑類、運動類加工生產(chǎn)廠家如：華飛，百宏，興克，凱斯特等運動加工廠家都非常熟悉。如有鞋服類生產(chǎn)廠家想合作搞服裝類，我將是你的一個較好的選擇。
另還有一點，本人對針織只能說是熟悉，不是很精通，功能性面料類也只是一般，所以對此方面要求較高的體諒一點。
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| 【聯(lián)系方式】 |
