| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年1月-2008年7月： | 晉江萬(wàn)泰盛集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 晉江萬(wàn)泰盛集團(tuán) | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)發(fā)與維護(hù) 、營(yíng)業(yè)目標(biāo)執(zhí)行及資金回籠、營(yíng)業(yè)店面監(jiān)督管理及培訓(xùn) 、定貨前后內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、轄下人員提素管理 | |
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| | | 2005年3月-2006年12月： | 晉江浪潮百貨 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 晉江浪潮百貨 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)股長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) | | 工作描述： | 營(yíng)業(yè)制度監(jiān)督執(zhí)行、營(yíng)銷政策的制定、廠商溝通與維護(hù)及部份招商事務(wù)、營(yíng)業(yè)人員培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核、店面的美化管理、新增店柜建設(shè) | |
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| | | 2003年7月-2005年3月： | 石獅東奇百貨 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 石獅東奇百貨 | 職 位： | 現(xiàn)場(chǎng)主管 | | 工作描述： | 營(yíng)業(yè)制度確實(shí)執(zhí)行、營(yíng)業(yè)人員管理、銷售政策確定執(zhí)行、顧客疑議處理 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 福建農(nóng)林大學(xué) | 營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/旅游/物流 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從畢業(yè)至今一直在服裝領(lǐng)域里，了解從制造到銷售的各個(gè)流程，在銷售的環(huán)節(jié)里也有6個(gè)年頭，從營(yíng)業(yè)員到營(yíng)銷決策，親身經(jīng)歷過(guò)多種銷售方式。堅(jiān)持做銷售職業(yè)，不為薪資而改變職業(yè)定位，因?yàn)閳?jiān)信自已一定可以在服裝銷售行業(yè)里面有一定的作為！本人屬務(wù)實(shí)型，責(zé)任心強(qiáng)，能帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)。職業(yè)座右銘是：“把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)”。(如有意向聘用我也請(qǐng)打我手機(jī)通知，謝謝！) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
