| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-2009年3月： | 德爾惠(杭州)分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 德爾惠(杭州)分公司 | 職 位： | 培訓部經理 | | 工作描述： | 培訓部經理直營管理(25-40)家直營店,負責專賣店的連鎖營運管理,店鋪人事調整及培訓.活動策劃、品牌維護等相關工作(目前在職)
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| | | 2003年5月-2004年4月： | 泉州以純 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 泉州以純 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 區域經理：店鋪人員培訓，制定連鎖店的日常營運工作，組建良好的管理團隊。 | |
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| | | 2002年8月-2003年4月： | 泉州美特斯邦威 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州美特斯邦威 | 職 位： | 總店長 | | 工作描述： | 任泉州美邦總店長，負責人員培訓，店鋪管理等事宜 | |
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| | | 2000年4月-2002年8月： | 福建佐丹奴 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 福建佐丹奴 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 在此工作期間，第一次全面的接觸并了解了專賣的營運模式，并且積極的參加了公司的培訓計劃，2002由于工作表現突出被提為店鋪管理---主管兼貨管(實習)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝管理近十年，熟悉專賣店的運營模式。善于溝通和培訓。有良好的團隊合作精神,有豐富的市場營銷經驗,有良好的溝通能力.具有敏銳的市場洞察力和分析能力,有著較強的工作計劃與執行能力及團隊組織.策劃.管理能力。 |
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| 【聯系方式】 |
