| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年4月： | 威蘭西（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 威蘭西（中國）有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、制定每年的產品訂貨會和總部旗艦店的產品陳列方案。
2、編制陳列手冊轉交市場部結合區域、店鋪規模等具體情況將陳列方案推廣到終端
3、根據每季不同階段上市的產品特點，指導市場部調整賣場不同區域風格及色系組合的搭配
4、分析目標顧客群的消費偏好，指導市場部按產品主題對賣場進行整體布局
5、關注國內外市場優秀品牌的成功案例及陳列趨勢的發展，分析競爭品牌的陳列優勢，對本公司的產品陳列規劃及技巧不斷改進
6、根據品牌和產品主題元素等，設計相應的櫥窗方案，執行并推廣
7、根據部門的計劃，定期對各終端店鋪進行陳列、培訓、調研等，并呈報上級研討解決
8、根據終端需求編制各項關陳列資料和舉行相關培訓會
9、完成上級交代的其他工作 | |
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| | | 2008年2月-2008年5月： | 北緯30度男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北緯30度男裝 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 北緯30度男裝于08年正式啟動終端，主要參與的都是前期的各項工作。
由于剛轉入時尚類男裝操作，在工作的同時一般都是以學為主，配合陳列總監（Calvin
Klein轉來的）協助參與完成相關陳列.貨架.櫥窗.道具.貨品等工作！學到了很多，很感謝他們！ | |
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| | | 2007年2月-2007年12月： | 希尼亞（中國）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 希尼亞（中國）有限公司 | 職 位： | 直營課課長 | | 工作描述： | 1、負責公司直營終端的各項管理
2、對店鋪區域進行活動策劃（促銷）和市場分析并提交上級，制定相關方案和措施
3、負責執行.跟蹤.完成福建直營各店鋪市場的銷售目標和庫存引導
4、負責直營店鋪整改和終端維護（貨品陳列.零售培訓等），維護和提升品牌形象。
5、負責直營店的日常營運及管理
6、配合市場部完成終端各項資料、手冊的編制并執行推廣
7、完成上級交代的其他工作 | |
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| | | 2006年3月-2006年12月： | 愛登堡（中國）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 愛登堡（中國）有限公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1、根據部門年度計劃，針對所負責的區域制定陳列形象提升計劃和制訂培訓計劃并跟蹤實施
2、負責區域的陳列和培訓、運營管理工作，新開業店鋪現場陳列和培訓工作
3、對所負責的區域店鋪進行形象和業績提升的各項工作，并把整改措施、完成的情況反饋給上級經理
4、定期收集所負責的區域的陳列照片和市場信息，建立各店鋪的檔案
5、和分公司督導進行溝通，并指導跟進其工作落實情況
6、負責公司每年每季的終端個項資料、手冊的編工作等
7、完成上級交代的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 泉州紡織服裝學院 | 工商管理類 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極進取.對專業工作熱情投入，自畢業以來一直熱衷本職工作，并不段努力學習（中研國際SEC培訓機構.998陳列的相關現場課程和光碟.書籍等.以往公司各前輩的指導）.運用.檢討.進步，先后從事過店員.市場督導.區域主管.陳列師（Photoshop.CorelDraw.PPT）職位的考驗和勝任，通過不段進行“新”的嘗試和學習.應用，慢慢成長，路是一輩子的，事業也是一輩子的，理想終究要靠現實去拼搏，我相信在以后工作.生活中我會更加努力.學習，我堅信付出終究會有一番收獲！ |
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| 【聯系方式】 |
