| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2008年11月： | 北京蘭馨安泰消防安全技術有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京蘭馨安泰消防安全技術有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 負責協助部門經理完成各項日常事務，并編寫與修改本公司員工守則及各部門工作制度、獎懲條例等，對公寓內的入住及退租進行統計、辦公用品的采購及辦公設備的維護、日常的行政工作、月報編寫、人事檔案的管理、招聘、錄用、分配、為公司員工辦理入職、離職手續、勞動合同的簽署及管理、核算員工工資及績效考核分數、向上級公司上報人事報表。 | |
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| | | 2006年6月-2007年9月： | 潤楓德尚傳媒有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 潤楓德尚傳媒有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： |
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 至今 | 北京經濟管理學校 | 金融 | 職高 | |
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| 2006年2月 - 2008年6月 | 北京聯合大學 | 商務英語 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我在工作中積累了豐富的經驗，對于物業管理及人事行政管理工作有著深刻的理解。我本人工作踏實，認真，并且極富團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠出色地完成領導交辦的各項工作。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
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| 職業目標: | 熟悉企業行政人事管理的相關流程，在公文撰寫，企業人事管理制度建立、檔案管理、人事招聘、員工培訓、績效考核及日常事務執行等方面具備2年的管理經驗。在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 具有較強的應變能力和內外溝通能力； 有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力； 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
