| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政人事 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | 職 位： | 直營經(jīng)理 | | 工作描述： | １、負(fù)責(zé)營運部的日常工作管理，召開部門會議，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，處理市場突發(fā)事情，及時上報
２、制定年度本部工作計劃及年度零售計劃，布置各區(qū)域各個終端銷售任務(wù)，協(xié)助制定公司季度期貨采購計劃，為訂貨提供專業(yè)意見和建議
３、負(fù)責(zé)銷售額、利潤率、市場占有率等個項指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)加強終端人員管理及培訓(xùn)、加強終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、優(yōu)化終端貨品管理、終端形象陳列提升，配合財務(wù)部對終端帳、貨、庫進(jìn)行核查，確保零售終端正常有序運營
４、制作經(jīng)營狀況分析報告，采取各項措施調(diào)整和改善，參與制定實施促銷方安和市場推廣方安
５、負(fù)責(zé)營運部團隊和文化建設(shè)，對關(guān)鍵崗位下屬的培養(yǎng)
６、完成上級交代的其它工作任務(wù)
主要工作業(yè)績：１、建立一個有效的工作團隊
２、零售業(yè)績同比提升了６５％多個終端提升超過１００％ | |
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| | | 2006年8月-2008年2月： | 七匹狼時尚運動服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 七匹狼時尚運動服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | １、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的管理和開發(fā)工作，包括培訓(xùn)及監(jiān)管加盟店鋪的陳列、服務(wù)、貨品等
２、根據(jù)公司下達(dá)的年季度銷售計劃，分解及制定各個零售終端年季度銷售計劃，并組織實施制定店鋪訂貨指標(biāo)，指導(dǎo)加盟商訂貨
３、組織做好各類銷售分析工作，及時掌握市場、商品及競爭對手流向，適時做好銷售策略調(diào)整
４、協(xié)同相關(guān)部門組織做好排年度、月度及重大節(jié)假日品牌推廣活動
工作業(yè)績： 1、管轄唐秦區(qū)域年銷售批發(fā)額達(dá)2000萬，居公司第一。
2、負(fù)責(zé)14家店鋪的合理營運，提升所管轄店鋪質(zhì)量排名高居第一 | |
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| | | 2005年4月-2006年6月： | 中山意飛遜服飾制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中山意飛遜服飾制造有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的管理和維護(hù)，銷售網(wǎng)點的拓展，策劃并落實區(qū)域內(nèi)的市場推廣計劃；
2、負(fù)責(zé)各項銷售政策的貫徹與落實；
3、組織落實并完成既定的分銷和零售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域直營店鋪人員管理、貨品管理、賣場管理、日常事務(wù)處理
5、負(fù)責(zé)部門工作的計劃、安排、監(jiān)督和管理 | |
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| 【教育】 |
| 2008年10月 - 至今 | 北京交通大學(xué) | 工商管理類（營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流） | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在近七年的工作中，對直營和加盟終端店鋪營運及公司營運積累了一定的心得。有五年多的直營店鋪管理經(jīng)驗，最多負(fù)責(zé)23家直營店鋪的運營工作；有兩年的加盟商管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)15個客戶18家店。
在工作期間所負(fù)責(zé)的不論是直營達(dá)標(biāo)率或加盟回款率都名列前茅。
整改意飛遜沈陽分公司，使其業(yè)績上升70% ，獨立成功的建立山西銷售網(wǎng)絡(luò),使其成為營銷中心的重要銷售網(wǎng)點，積累對分公司辦事處運作工作經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
