| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 天津開發區青蘭裝飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事主管 | | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人力資源規劃,招聘,培訓,薪酬,績效,社保及部分行政工作 | |
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| | | 2007年12月-2008年12月： | 天津振津經濟技術開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事助理 | | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 負責社會保險經辦和勞動報酬 | |
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| | | 2007年7月-2007年9月： | 中國北方人才市場 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 招聘部 | | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1.每周三、五、日的小型招聘會
2.代理招聘 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 天津工程師范學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．熟悉《勞動法》，了解天津地區社會保險方面的政策法規。
2．通過實習，對招聘、 勞動關系、培訓、社保和薪酬等人力資源管理工作的流程比較熟悉。
3．在社會實踐中，培養了較強的自我學習能力、協調能力和敏銳的洞察力。
4．因在節假日里多次從事銷售工作，培養了良好的溝通和表達能力。
5．具有團隊合作精神；能在較短時間內適應高壓力的工作；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時
間內將目標達成。 |
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| 【聯系方式】 |
