| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 北京某男裝品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京某男裝品牌 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責(zé)多家店鋪的管理．包括：人員，貨品及商場關(guān)系等
以及業(yè)務(wù)拓展工作 | |
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| | | 2004年9月-2006年10月： | NAUTICA服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | NAUTICA服裝公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責(zé)nautica品牌及LEVI'S品牌多家店鋪的管理,
2.負責(zé)特賣及各店鋪的裝修和日常維護工作.
3.新店的拓展
4.與商場及品牌公司的溝通等. | |
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| | | 2004年9月-2006年10月： | NAUTICA服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | NAUTICA服裝公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責(zé)nautica品牌及LEVI'S品牌多家店鋪的管理,
2.負責(zé)特賣及各店鋪的裝修和日常維護工作.
3.新店的拓展
4.與商場及品牌公司的溝通等. | |
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| | | 1999年6月-2003年9月： | 北京金谷子服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金谷子服裝公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)和店長 | | 工作描述： | 在天津分公司管理人事招聘和店鋪銷售工作.負責(zé)與商場的溝通.貨品的調(diào)配和各種規(guī)章制度的制訂等 | |
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| | | 1996年12月-1999年6月： | 北京利達斯服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 北京利達斯服裝公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從導(dǎo)購做起，一年后升任店長。負責(zé)：店內(nèi)日常管理，向店員傳達公司信息，處理顧客售后服務(wù)工作等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 成人教育 | 市場營銷 | 專科 |
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| 1993年9月 - 1996年7月 | 北京某技術(shù)學(xué)校 | 電工 | | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝零售經(jīng)驗，能夠單獨管理店鋪。熟悉各項流程，
對于銷售技巧及員工管理有一定的經(jīng)驗。與各商場有良好的關(guān)系. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
