| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 上海。。投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海。。投資有限公司 | 職 位： | 常務(wù)副總 | | 工作描述： | | |
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| | | 2006年4月-2007年5月： | 中國好日子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國好日子服飾有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2004年3月-2006年3月： | 上海/南通衣泊時尚服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海/南通衣泊時尚服飾公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2002年5月-2004年1月： | 浙江凱萊服飾股份有限公司/浙江大安集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江凱萊服飾股份有限公司/浙江大安集團 | 職 位： | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 1999年10月-2001年12月： | 浙江雷農(nóng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江雷農(nóng)服飾有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 武漢大學 | 管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 具備企業(yè)的全面綜合管理（人力資源管理、財務(wù)管理、組織架構(gòu)及權(quán)責的建立、激勵獎罰體系的建立、質(zhì)量體系的建立）
2、 市場的拓展及維護
3、 市場、產(chǎn)品的策劃
4、 企業(yè)的戰(zhàn)略管理 投資決策分析
5、 極強的適應(yīng)和應(yīng)變能力、全面的優(yōu)秀綜合素質(zhì)
6、 踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L ，職業(yè)的忠誠度和誠信度 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
