| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2009年6月： | Williamson-Dickies | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Williamson-Dickies | 職 位： | VMD視覺陳列策劃 | | 工作描述： | —配合市場部活動及當季主推產品，整合季度陳列計劃
—根據賣場實際情況合理安排道具布局
—制定陳列手冊及執行流程
—定期巡店陳列調整
—支持新店開業的陳列相關事宜
—每2周根據貨品銷售情況，調整產品的陳列及所屬的區域位置
—全年櫥窗計劃，概念的監督，確保與品牌形象及主推貨品的關聯性，制作與安裝
—嚴格控制日常陳列預算
—制定對店鋪員工及店長的陳列培訓內容及計劃 | |
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| | | 2005年6月-2008年9月： | Calvin Klein Jeans Asia | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Calvin Klein Jeans Asia | 職 位： | 大區陳列 | | 工作描述： | 負責自營店鋪日常的陳列及規范工作，協助中國市場北方區域經銷商的開店及日常規范。制作陳列指引及推廣 —支持新店開業的陳列相關事宜。
—執行總部標準，統一店鋪形象，制定相關評分標準及獎懲制度
—定期巡店陳列調整
—尋找合適的陳列物料供應商（如陳列家私、海報、公仔等）
—季節性櫥窗的預告及制作，推廣至全國，并在完成后收集所有照片存檔
—制定針對自營及經銷商的陳列培訓內容及計劃
—協助市場活動及訂貨會會場的布置及跟蹤 | |
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| | | 2004年6月-2005年6月： | Tonywear Co., Ltd | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Tonywear Co., Ltd | 職 位： | 陳列經理助理 | | 工作描述： | —自營店鋪季節性櫥窗的更換。
—尋找合適的陳列物料供應商，協助經理控制櫥窗預算
—收集品牌競爭對手的相關市場信息
—制作店鋪市場促銷活動的P.O.P. | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 至今 | 上海交通大學 | 市場營銷學士學位（在讀）/行政管理學士學位 (在讀) | 本科 |
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| 2002年7月 - 2005年7月 | 上海紡織工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于溝通，有很強的團隊合作意識，謙虛好學，能很好控制自己對于工作進度的把握，自信熱情。
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| 【聯系方式】 |
